Чи існує посада провідного інженера з кошторисної документації

Ні, у Класифікаторі професій немає дослівної базової назви «провідний інженер з кошторисної документації та договірної роботи», але її можна коректно сформувати шляхом розширення наявних базових професійних назв робіт.

Обґрунтування

1. Базова вимога до назв посад Запис про найменування посади працівника повинен відповідати Класифікатору професій, так само як і назви посад у штатному розписі, на що прямо вказує п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок. Тому спершу підбирають базову професійну назву роботи з Класифікатора, а вже потім її деталізують.

2. Використання підходящих базових професійних назв Для працівника, який займається кошторисною документацією у будівництві, уже використовується назва «Кошторисник» з кодом КП 3112, що належить до техніків‑будівельників і безпосередньо відповідає роботі з кошторисами. Для узагальненіших функцій (у т.ч. договірна робота) може використовуватися професійна назва «Менеджер» з кодом КП 1499, яка підходить для різних напрямів діяльності.

3. Можливість розширювати назву за допомогою похідних слів Класифікатор професій містить додаток В із похідними словами, такими як «провідний», «старший» тощо, які дозволяють змінювати найменування професій, зберігаючи код базової професії у штатному розписі та кадрових документах, що випливає з опису додатка В до Класифікатора професій ДК 003:2010, затвердженого наказом № 327. Тому коректним з точки зору КП є варіант «Провідний інженер‑кошторисник» або «Провідний кошторисник» із збереженням коду 3112, а уточнення «з договірної роботи» можна додати як розширення, якщо воно не перевищує принцип лаконічності.

4. Уточнення сфери діяльності в назві За правилами Класифікатора назви професій можуть бути розширені словами, що уточнюють місце роботи, виконувані функції чи сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладу, тому допустимою є конструкція на кшталт «Провідний інженер‑кошторисник (договірна та кошторисна робота)» з базою «інженер‑кошторисник» або «кошторисник» і відповідним кодом, підібраним із КП, а не окрема «нова» базова професія.

Зафіксована у штатному розписі назва має спиратися на існуючу професійну назву з Класифікатора і коректно розширюватися похідними словами.