Є відповідь АІ
Чи потрібно звітувати про працівників з інвалідністю підприємству
Внесок ви не сплачуєте саме через виконання нормативу, щодо звіту — обов'язок його подання передбачений законом, але на практиці дійсно наразі існує проблема з можливістю його подання через відсутність затвердженої форми.
Згідно з останнім Проєктом 2 від ДПС Звіт подають роботодавці / платники цільового внеску. При цьому у самій формі Звіту виділено три категорії роботодавців / платників цільового внеску. Це:
Платник внеску, у якого СКШП за квартал від 8 до 25 працівників;
Платник внеску, у якого СКШП за квартал – більше 25 працівників;
Підприємство, установа, організація, основним видом діяльності якої є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними.
Тобто в проєкті не всі роботодавці повинні подавати, хоча до цього ДПС надавало інформацію, що всі. Тому чекаємо на офіційні роз'яснення і коли опубілкують наказ про затвердження звіту.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відпустка на 30 днів: стаття, бланки заяви та наказу
Зберігання документів працівників: особова справа чи окрема папка
де зберігати п2 після звільнення…
Звільнення працівника у відпустці: як правильно оформити процес
Останні зміни в назвах освіт та їх відповідальність для кадровиків
Запис директора у журналі обліку результатів перевірок військового обліку
Є відповідь АІ
Чи має право на компенсацію жінка після звільнення
Є відповідь АІ
Питання щодо обліку робочого часу та документального оформлення відсутності
Перехід на неповний робочий день через навчання співробітника
Співробітник прийнятий на повний робочий день занятості (8 год.), зараз поступив у навчальний заклад на денну форму навчання. Чи потрібно його по підприємству переводити на неповний робочий день?
Дякую…
Є відповідь АІ
Скасування наказу про штатний розпис після відмови працівника
Оплата відрядження: вихідні дні та компенсації за відпочинок
Працівник був направлений у закордонне відрядження.
Відповідно до наказу про відрядження, заробітна плата за період відрядження нараховується за робочі дні згідно з графіком роботи працівника.
Працівник вибув у відрядження 22.08.2026, при цьому цей…
Є відповідь АІ
Зразок наказу на прийняття працівника зі змінним графіком роботи
Правильне внесення професії бригадира у штатний розпис підприємства
Є відповідь АІ
Запровадження аутстафінгу: рекомендації та вимоги для підприємств України
Визначення зарплати відповідальної особи при добровільній мобілізації підприємства
Є відповідь АІ
Чи може вчитель працювати за сумісництвом при перевантаженні
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку для матері з дитиною 11 років
Є відповідь АІ


