Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Пропозиція щодо розширення посади економіста з обліку та забезпечення
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ІМ
Іванна Михайлівна
26.08.2026 | 09:27
Інше
Відповідь надано

Пропозиція щодо розширення посади економіста з обліку та забезпечення

Вітаю. Чи моржна посаду Економіст з матеріально - технічного забезпечення (код КП 2441.2) доповнити та розширити наступним чином: - економіст з матеріально - технічного забезпечення і управлінського обліку. Дякую
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 14:01
Очікує відповідь

Так можна.


Класифікатор професій містить базову професійну назву роботи Економіст з матеріально-технічного забезпечення з кодом КП 2441.2. Таку назву посади можна розширити, оскільки відповідно до Примітки 2 Додатка В до Класифікатора професій назви професій за потреби можуть доповнюватися термінами та словами, що уточнюють виконувані роботи або сферу діяльності, за умови дотримання лаконічності викладення.


Тому назву «Економіст з матеріально-технічного забезпечення і управлінського обліку» можна застосувати, якщо працівник фактично виконує обидва види робіт. Водночас така назва є досить громіздкою, тому можна залишити базову назву «Економіст з матеріально-технічного забезпечення» (код КП 2441.2), а функції з управлінського обліку детально передбачити у посадовій інструкції. Але за потреби можете розширити.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

НІ
Іскрицька Наталія
26.08.2026 | 15:05
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення декретної співробітниці: можливість переведення на інше підприємство

Доброго дня. Чи можна звільнити співробітницю, яка знаходиться у декреті по догляду за дитиною до 3-х років з одного підприємства на інше у порядку переведення, згідно.5 ст. 36 КЗпП України? Дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 15:15

Так, але лише за її згодою.

Стаття 184 Кодексу законів про працю (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1018) забороняє звільняти жінок, які мають…Ще

ОК
Коломійчук Олена Петрівна
26.08.2026 | 14:24
Трудові книжки
Відповідь надано

Чому запис про переведення в трудовій книжці не відображається

В трудовій книжці внесена запис про переведення, а в пенсійному фонді в особистому кабінеті співробітниція не бачить , чому? Чи потрібно кадровику передавати інформацію в пенсійний фонд якщо так то як…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 14:56

Роботодавець може наповнювати електронну трудову книжку, але оскільки бухгалтер щомісяця подає звітність, то інформація потрапляє до ЕТК із звітності.

Тож…Ще

ОК
Коломійчук Олена Петрівна
26.08.2026 | 14:17
Інше
Відповідь надано

Переведення з декретної відпустки в інший відділ: поради

Добрий день! Як заздалегідь вивести з декретної відпустки і перевести в інший відділ…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 14:49

Потрібна заява від працівниці, щоб достроково припинити відпустку для догляду, з цієї ж дати перевести працівницю в інший відділ. Саме переведення під час…Ще

СВ
Світлана
26.08.2026 | 13:57
Військовий облік
Відповідь надано

Відображення бронювання працівників у військовому обліку підприємства

Доброго дня. 1. Як саме відображати у Списках працівника, якщо в нього бронювання за іншим підприємством? І як у відомості? 2. Чи вказувати реквізити наказу про призначення, посаду у графі 17 Списків, якщо працівник прийнятий на посаду не в цьому році…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 14:18

Доцільно вказати про бронювання іншим підприємством в графі 14 Списку ВО, якщо така інформація є у ВОД.

в Переліку інформації, яка зазначається в облікових…Ще

БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
26.08.2026 | 12:25
Інше
Відповідь надано

Копії наказів для районного ТЦК: звільнення та призначення нового відповідального

Добрий день. Працівник, який відповідав за ведення ВО, звільнився (24.08 останній робочий день). Новий відповідальний призначений за наказом з 01.09.
При написанні листа в районний ТЦК необхідно направляти копії двох наказів – про звільнення відповідального та призначення…

8

ЕК
Еліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 14:05

Так, у Повідомленні (за формою Додатка 1 до Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n353) одночасно фіксуються обидві кадрові…Ще

ТЕ
Тетяна Яценко
26.08.2026 | 11:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Утворення назв посад консультантів у технічних та екологічних сферах

Доброго дня! чи можна утворити назви посад "консультант з технічних та операційних питань" та ""консультант з екологічних та соціальних питань".
Дякую…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 15:09

У Класифікаторі професій є базова професійна назва роботи «Консультант» (2419.2), яка належить до професійного угрупування, пов’язаного з…Ще

ІМ
Іванна Михайлівна
26.08.2026 | 09:29
Інше
Відповідь надано

Запит на підбір коду КП для інженера з інтеграції

Доблрий день. Посада - інженер з інтеграції роботизованих комплексів допомолжіть підібрати код КП.Дякую…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 14:02

Класифікатор професій містить базову професію - Інженер з інтеграції (інформаційні технології) з кодом КП 2131.2.

За потреби можна розширити термінами та…Ще

ОЛ
Олена
26.08.2026 | 09:17
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Підтвердження критичності військового обліку після 30.06.2026 року

Якщо підприємство отримало критичність 30.06.2026 року чи потрібно підтверджувати…

31

АК
Анастасія, консультант
експерт
26.08.2026 | 11:15

Ні, додатково перепідтверджувати статус зараз не потрібно. Вимоги щодо обов'язкового оновлення рішення стосуються лише тих підприємств, які отримали статус…Ще

ГЯ
Галина Ярославівна
26.08.2026 | 09:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Подальші дії щодо працівника з денним навчанням в аспірантурі

Добрий день! Наш заброньований працівник поступив на денну форму навчання в аспірантуру в інше місто . Він і надалі хоче з нами співпрацювати на умовах не повного робочого дня. Які наші подальші дії. З 1 вересня у нього ще буде відстрочка від мобілізації…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 13:52

Можна запропонувати йому продовжити роботу дистанційно на умовах неповного робочого часу.

Сам факт вступу до аспірантури на денну форму не означає, що його…Ще

СГ
Гангала Світлана Володимирівна
26.08.2026 | 08:43
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття на роботу: обмеження без вищої освіти для бухгалтера

Доброго дня! Чи можна прийняти працівника на ТОВ на посаду бухгалтер, якщо у неї немає документа про освіту, тільки атестат про закінчення школи. На даний час навчається "Готельна справа". Це її перша робота. На яку посаду можна їй призначити…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 13:34

Лише, як виняток, якщо вона, наприклад, має досвід роботи.

Тому що з атестатом про повну загальну середню освіту, без професійної освіти та без стажу…Ще

ЛЮ
Людмила Іванівна Пугач
25.08.2026 | 23:17
Військовий облік
Відповідь надано

Працівник до 17 років: військовий облік та повідомлення не потрібні

Добрий день. Фермерське господарство прийняло на практику 16-ого працівника (тракторист). Правильно розуміємо: до ТЦК повідомлення не надається, бо йому немає 17 років, та військовий облік по ньому не ведеться. Дякую…

4

ПК
Поліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 15:13

Все вірно, На 16-річного працівника персональний військовий облік на підприємстві не ведеться, і повідомлення до ТЦК та СП подавати не потрібно.

…Ще

СВ
Світлана
25.08.2026 | 22:06
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи може працівниця вийти на роботу перед звільненням

Працівниця була у відпустці по догляд за дитиною до 3х років. Термін відпустки сплив 25.08.26. На її місці працює інша людина, яка з 07.08.26 по 31.08.26 у черговій відпустці. Чи може вийти працівниця, яка була у відпустці по догляд за дитиною до 3х років, на роботу до 31.08.26…

34

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.08.2026 | 08:46

Так, може, якщо напише заяву про звільнення за власним бажанням або угодою сторін 31.08.2026.

Право на відпустки забезпечується гарантованим наданням…Ще

ОВ
Вус Олена Василівна
25.08.2026 | 21:38
Відпустки
Відповідь надано

Соціальна відпустка для працівниці з трьома дітьми: законність

Доброго дня! Працівниця має 3 діток до 15-ти років. Працевлаштувалася до нас в 2026 р. До нас перебувала в центрі занятості двічі, із центра занятості направлялась на роботу підсобним працівником двічі в Управління освіти, культури,молоді та спорту. Працювала там по 10 днів…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.08.2026 | 10:56

Так, можете надати соціальну відпустку працівниці, як одному з батьків, що мають троє дітей віком до 15 років. Тривалість відпустки — 10 к. д.

Один з…Ще

ТЕ
Тетяна
25.08.2026 | 21:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення виконання обов’язків директора заступником під час лікарняного

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити в кадровому обліку виконання обов’язків директора його заступником, якщо директор уже перебуває на лікарняному.
У статуті зазначено: «Під час відсутності директора його посадові обов’язки виконує його заступник…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.08.2026 | 13:34

Якщо йдеться про ТОВ, то підставою до наказу заступника має бути протокол загальних зборів учасників товариства (ст. 30 ЗУ "Про товариства з обмеженою та…Ще

НС
Сопко Наталія Іванівна
25.08.2026 | 21:06
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відпустка без збереження зарплати: оформлення заяви та наказу

Добрий вечір!На підприємстві працює працівниця на основному місті роботи(одна посада), а також вона у нас працюяє як внутрішній сумісник(це інша посада).Зараз вона хоче написати заяву по обом посадам на відпустку без збереження ЗП (воєнна відпустка).Підкажіть будь ласка,якщо…

14

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 00:28

Так, можна оформити один зведений наказ.

В наказі відпустку потрібно зазначити окремо за кожним трудовим договором, оскільки це дві різні посади та два…Ще

МА
Мар'яна
25.08.2026 | 18:10
Військовий облік
Відповідь надано

Наслідки неправильного документального вручення повістки працівнику підприємства

Доброго дня! На підприємство прийшло розпорядження, відповідальна за військовий облік у відпустці, заміни немає, повістку працівнику вручили але без наказу. По повістці піде в РТЦК на визначену дату і час. Які можуть бути наслідки за неправильне документальне вручення повістки…

18

СК
Світлана, консультант
експерт
25.08.2026 | 22:55

Роботодавець має виконати вимоги пункту 47 Порядку № 1487.

Алгоритм дій роботодавця у разі отриманні розпорядження ТЦК та СП (Додаток 13 Порядку № 1487):1…Ще

КА
Катерина
25.08.2026 | 17:19
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: що робити зі списками та гіг-контрактами

Вітаю, підкажіть будь ласка, що робити з списками з дії? про жінок які тягнуться як призовники я зрозуміла - чекати на виправлення самою дією. А ось наприклад з тими хто на гіг-контракті? чи виключений вже за віком чи іншими підставами. Дякую…

12

ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.08.2026 | 22:51

З іншими працівниками, крім жінок, ситуація така сама: видалити їх технічно неможливо, тож, варто очікувати на доопрацювання функціоналу фахівцями порталу…Ще

ЕЛ
Елена
25.08.2026 | 17:15
Військовий облік
Відповідь надано

Кількість доступних бронювань: як враховується критичний працівник

В дії " Доступно до бронювання" це кількість осіб яких можна забронювати? У нас по ліміту забронювати можна 3 особи, 2 особи вже заброньовано, тобто я можу подати на бронювання ще одного? В системі Дія пише доступно до бронювання 2, але воно не рахує, особу, що не включається до…

20

СК
Світлана, консультант
експерт
26.08.2026 | 08:32

Радимо у наведеній ситуації перевірити список військовозобов`язаних, які входять до загальної кількості військовозобов`язаних при розрахунку квоти на…Ще

МА
Марина
25.08.2026 | 17:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Коригування посадової інструкції логіста відповідно до потреб компанії

Доброго дня. Посадова інструкція логіста
(код КП 2419.2) - чи можемо вносити корегування в обовязки логіста згідно потреб нашої компанії чи має бути один шаблон який не можна змінювати? згідно КП…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.08.2026 | 23:52

Так, посадову інструкцію логіста можна адаптувати до потреб конкретного підприємства.

За основу береться кваліфікаційна характеристика логіста з Довідника…Ще

SE
Serhii Hovda
25.08.2026 | 17:10
Інше
Відповідь надано

Створення спеціального робочого місця для працівника з інвалідністю

на підприємстві працевлаштований працівник на посаді старший верстатник деревообробного виробництва особа з інвалідністю 3 групи. в ІПР працівника в пункті 5.1.7 Здатність до трудової діяльності зазначено: Помірний ступінь обмеження. в ІПР 5.4.4.1 Потреба у визначенні можливого…

9

НК
Надія, консультант
експерт
26.08.2026 | 01:07

Так, роботодавець зобов'язаний виконати рекомендацію Індивідуальної програми реабілітації (ІПР) та здійснити розумне пристосування / облаштування робочого…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8060

Увійдіть в IT без програмування Кадри, Дія City, гіг-контракти та бронювання⬇️

Хочу в IT

Популярне

З 13.08 звіряння та повідомлення до ТЦК у «Дії» & Критичність та строки для успішного бронюванняВійськовий облік по-новому з 13.08: «Дія» для звіряння, Укрпошта для повідомленьКадрові документи для підприємств та ФОП: повний пакет, роз’яснення та готові зразки
Усі популярні відео

Календар кадровика

Події за весь місяць
  • Мінімальна зарплата
    8647 грн
  • Норми тривалості РЧ
    168 год
  • Прожитковий мінімум
    3328 грн
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи