Тимчасове виконання обов'язків лікаря узд працівником за сумісництвом

Частково так, лікар-сумісник може тимчасово виконувати обов’язки лікаря УЗД у період його щорічної відпустки, але лише за його згодою, з окремим наказом і з доплатою, порядок та розмір якої визначають у колдоговорі чи Положенні про оплату праці.

Обґрунтування

1. Можливість покладення обов’язків відсутнього працівника Відповідно до ст. 105 Кодексу законів про працю України виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника здійснює інший працівник без звільнення від своєї основної роботи. Закон не забороняє, щоб таким працівником був сумісник, за умови, що він має відповідну кваліфікацію і дає згоду.

2. Необхідність згоди працівника і доплати Стаття 105 КЗпП передбачає доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, про що слід зазначити в наказі. Розмір доплати встановлюють у колективному договорі або локальному акті про оплату праці, при цьому окремо підкреслюється, що виконання додаткових обов’язків потребує згоди працівника, якщо це не передбачено його посадовою інструкцією.

3. Форма наказу про тимчасове покладення обов’язків Наказ доцільно видати окремо від наказу про відпустку, як кадровий наказ тривалого строку зберігання. У наказі потрібно зазначити:

• посаду і ПІБ відсутнього працівника (лікар УЗД), період відпустки;
• ПІБ і посаду працівника, на якого покладають обов’язки (лікар-хірург, лікар-хірург судинний, за сумісництвом);
• формулювання «покласти тимчасове виконання обов’язків лікаря УЗД на період щорічної відпустки ...» із зазначенням дат;
• розмір доплати і підставу — заяву-згоду працівника.

Приклад формулювання змістовної частини наказу:
«У зв’язку з перебуванням у щорічній відпустці Іваненка Івана Івановича, лікаря ультразвукової діагностики, з 01.09.2026 по 30.09.2026 НАКАЗУЮ: 1. Покласти на Петрова Петра Петровича, лікаря-хірурга, лікаря-хірурга судинного (за сумісництвом), тимчасове виконання обов’язків лікаря ультразвукової діагностики на період з 01.09.2026 по 30.09.2026. 2. Установити Петрову П.П. доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника в розмірі ___% посадового окладу згідно з Положенням про оплату праці. 3. Підстава: заява Петрова П.П. від 30.08.2026.»

Працівник-сумісник може тимчасово виконувати обов’язки лікаря УЗД за умови наявної кваліфікації, письмової згоди, окремого наказу та встановленої доплати.