🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Зміни в ліцензуванні медичної практики: дії КНП з 2026 року
Зокрема, просимо надати інформацію щодо необхідності внесення змін до чинної ліцензії, подання до МОЗ відповідних документів, оновлення відомостей про матеріально-технічну базу та кадрове забезпечення, а також інших вимог, яких необхідно дотримуватися КНП з 01.09.2026 року.
Вам потрібно вчинити наступні дії:
1. Звірити найменування посад у штатному розписі з Переліком МОЗ від 05.07.2025 р. № 1065 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1109-25/conv#n33) – саме цей Перелік тепер прямо згадується в оновлених Постановою КМУ від 24.06.2026 р. № 813 Ліцензійних умовах провадження господарської діяльності з медичної практики (редакція набуде чинності 01.09.2026 р.) (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/285-2016-%D0%BF/ed20260901#Text) як обов'язковий орієнтир, і введення посад поза цим переліком не допускається.
2. Перевірити, чи кадрові документи (посадові інструкції, кваліфікаційні вимоги) посилаються на чинні професійні стандарти/кваліфікаційні характеристики МОЗ, а не застарілі редакції. Формулювання «медичний працівник» замінено на «працівник сфери охорони здоров'я», окремо виділено «фармацевтичну спеціальність» і вимоги тепер прямо прив'язані до професійних стандартів (а за їх відсутності – кваліфікаційних характеристик МОЗ).
3. Затвердити/оновити порядок позачергового обслуговування ветеранів і ознайомити персонал. До п. 24 Ліцензійних умов внесено додаткову вимогу про державні соціальні гарантії окремим категоріям громадян (ветерани війни, сім'ї загиблих захисників). Раніше це право існувало лише в профільному законі, а тепер його виконання прямо перевірятимуть під час ліцензійних перевірок.
4. За наявності замісної підтримувальної терапії (ЗПТ) – перевірити відповідність місця провадження цієї діяльності (надання ЗПТ у багатоквартирних житлових будинках заборонено).
Переоформлювати ліцензію лише внаслідок оновлення Ліцензійних умов не потрібно – обов'язок подати інформацію до МОЗ виникає лише тоді, коли фактично змінюються дані, на підставі яких видана ліцензія (місце провадження діяльності, кадровий склад, найменування суб'єкта господарювання чи матеріально-технічне забезпечення). Тобто дію потрібно вчиняти не через саму Постанову від 24.06.2026 р. № 813, а лише якщо КНП фактично планує зміни (новий кабінет, нова спеціальність, зміна кадрового складу тощо).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подача повідомлення до пенсійного фонду: терміни та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Чи може інвалід працювати сумісником для виконання квоти
Є відповідь АІ
Дії працівника та роботодавця при військовому обліку призовника
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Визначення дати формування Reserv для військового обліку працівника
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Що робити з бронюванням працівника після його звільнення
звільняємо заброньованого працівника 31.08.2026, що робити з бронюванням - анульовувати чи воно саме пропаде? (підприємство оновило критичність але даному працівнику не продовжувало бронювання)…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Чи є інструктор-методист педагогічною посадою для стажу
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.
Обов'язкові дії роботодавця після звіряння військового обліку
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації
