Як правильно подавати повідомлення про прийняття або звільнення працівника
Відправляйте поштою, повноцінно в Дії ще не можна. Функціонал в Дії ще не працює досконало. Можна актуалізувати дані і поки що все
Актуалізація даних працівника через портал «Дія» не замінює подання повідомлення про зміну облікових даних за додатком 4.
у «Дії» з’явилася можливість актуалізувати відомості персонального військового обліку працівників. Однак ця послуга не є способом подання повідомлення про зміну облікових даних за додатком 4 до ТЦК.
На це звернула увагу підтримка «Дії», пояснивши, що актуалізація даних працівника в електронному сервісі та подання повідомлення за додатком 4 – це різні дії
Так, актуалізація потрібна для того, щоб уточнити відомості про працівника та усунути розбіжності між даними списків персонального військового обліку підприємства та інформацією в Реєстрі військовозобов’язаних.
Під час актуалізації через «Дію» можна внести або виправити відповідні персональні та військово-облікові відомості.
Водночас ця процедура не передбачає зазначення номера та дати наказу про прийняття на роботу чи звільнення. Тому актуалізація не замінює повідомлення про зміну облікових даних за додатком 4
Якщо підприємство прийняло на роботу або звільнило призовника, військовозобов’язаного чи резервіста, роботодавець має виконати окрему процедуру повідомлення про зміну облікових даних. Тобто просто актуалізувати інформацію про працівника через «Дію» недостатньо.
У разі прийняття на роботу або звільнення працівника повідомлення за додатком 4 потрібно подати безпосередньо до відповідного ТЦК та СП.
Зробити це необхідно протягом семи днів із дня видання наказу.
Отже:
Якщо потрібно лише виправити або уточнити дані працівника – можна скористатися актуалізацією в «Дії».Якщо працівника прийняли на роботу або звільнили – подайте повідомлення за додатком 4 до ТЦК та СП у встановлений строк поштою як і раніше.
Але функціонал обіцяють доробити. В п. 34 Порядку №1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 зазначено:
За наявності технічної можливості подання повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється засобами Порталу Дія (додаток 28-1) або через кабінет персонального обліку. Повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів, подане засобами Порталу Дія або через кабінет персонального обліку, додатково в паперовій формі не подається;
Отже, за наявності технічної можливості додаток 4 подається засобами Порталу «Дія» або через електронний кабінет. При цьому в нормі є чіткий зв’язок подання додатка 4 з правилами, визначеними в додатку 28-1.
Рекомендуємо https://kadroland.com/events/2947/7228
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


