Алгоритм отримання відстрочки при наявності бронювання працівника
1. Для того щоб працівник отримав відстрочку потрібно в ДІЇ 31.08 анульовувати бронювання чи коли працівник подасть запит на відстрочку, бронювання автоматично анулюється?
2. Який має бути алгоритм дій щоб чинне бронювання працівника незавадило отримати відстрочку?
3. Чи потрібно звільняти працівника, анульовувати бронювання і приймати коли отримає відстрочку.
Військовозобов`язаний не може одночасно мати два види відстрочки від призову на військову службу на період мобілізації (далі - відстрочка).
Тобто, забронюваий працівник не зможе оформити відстрочку відповідно до п.1 ч.2 ст. 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію".
Для оформлення відстрочки відповідно до п.1 ч.2 ст. 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" (далі - відстрочка) працівнику необхідно спочатку анулювати чинне бронювання відповідно до п. 31 Порядку № 76.
Увага! Подати заяву на переоформлення відстрочки можна, якщо виникла інша підстава з переліку, визначеного ст. 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
Тобто, це стосується випадків, коли у військовозобов’язаного є, наприклад, відстрочка через навчання, але з'явилася інша законна підстава, наприклад, догляд за родичем.
Відповідні зміни ухвалив КМУ постановою від 29.07.2026 №978, якою вніс зміни до своєї постанови від 16.05.2024 №560 «Питання проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Включення мобілізованих до об'єднаних звітів ПДФО та ЄСВ
Порядок надання відпустки та матеріальної допомоги медичному працівнику
Вимоги військового обліку: чи потрібен сертифікат для заміщення
Виправлення помилки в окладі працівника: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Компенсація додаткової відпустки при звільненні посадової особи
Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду
Є відповідь АІ
Податки на добові та проживання гіг-спеціаліста в Україні
Відповідь АІ відхилено експертом
Куди подавати повідомлення про облік працівника на окупованій території
Звільнення психологів через брак фінансування та контрактування НСЗУ
Ми КНП ЦПСМД.У нас в штаті є психологи.
Нам потрібно їх звільнити , у звязку із браком коштів.НСЗУ не законтрактували на них пакет для фінінсування.
Підкажіть, будь ласка,чи можемо ми зсилатися на цю причину.Як правильно оформити…


