Правила надання днів відпустки за донацію крові працівником

Частково так, працівник має право використати дні відпочинку за донацію у 2026 році, але кількість днів залежить від того, чи працював він у день донації за погодженням з роботодавцем, чи без такого погодження. Якщо роботи в день донації не було погоджено з роботодавцем, маєте надати лише 1 день відпочинку, якщо ж було письмове погодження працювати в день донації — 2 дні (один за сам факт донації, другий замість відпрацьованого дня).

Обґрунтування

1. Право на день відпочинку за донацію зберігається без обмеження строку Законодавство не встановлює строку, протягом якого працівник повинен використати день відпочинку за донацію, тому день відпочинку може бути приєднаний до щорічної відпустки і в наступному році після донорства. Це випливає з того, що у ст. 20 Закону № 931-IX немає обмеження щодо року використання, а старий Закон про донорство, який містив річний строк, втратив чинність.

2. Один оплачуваний день відпочинку після донації Гарантія «день відпочинку за донорство» виникає за наявності факту донації і довідки форми № 435/о, її надання не прив’язане до того, чи увільнявся працівник у день донації. Стаття 124 КЗпП та ст. 20 Закону № 931 гарантують: день донації зі збереженням середньої зарплати (якщо це робочий день і працівник увільнений) та додатковий день відпочинку після кожного дня донації, який за бажанням може бути приєднаний до щорічної відпустки.

3. Другий день можливий лише за погодженою роботою в день донації Якщо в день безоплатної донації працівник був залучений до роботи саме за погодженням з керівництвом, йому за бажанням надається інший день відпочинку із збереженням середнього заробітку, тобто додатково до звичайного «донорського» дня. Це прямо передбачено абз. 3 ч. 2 ст. 20 Закону № 931. Якщо ж працівник працював у день донації без попереднього узгодження та заяви про увільнення, він втрачає право на «заміщувальний» день відпочинку, і у підсумку залишається тільки 1 день відпочинку за донацію, який можна приєднати до відпустки.

4. Рекомендація щодо вашої ситуації Для надання 2 днів у вересні 2026 року потрібно мати підтвердження, що у листопаді 2025 року:

   • працівник подавав завчасну заяву про донацію;
   • роботодавець погодив роботу в день донації замість увільнення.
     Якщо таких документів/погодження немає, безпечно надати 1 день відпочинку за довідкою про донацію крові і приєднати саме його до щорічної відпустки.

У вашій ситуації кількість днів до відпустки слід визначати виходячи з того, чи була погоджена з роботодавцем робота в день донації, і за замовчуванням без такого погодження варто надати лише один день.