Встановлення графіку роботи для продавців: 2/2 по 10 годин

Не зовсім, у такому вигляді графік 2/2 по 10 годин можливий лише за підсумованого обліку робочого часу й за умови дотримання норм щодо міжзмінного та щотижневого відпочинку та місячної (річної) норми годин.

Обґрунтування

1. Обмеження за тривалістю робочого часу Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень, а меншу норму можна встановити колдоговором чи ПВТР (ст. 50 Кодексу законів про працю України).
При графіку 2/2 по 10 годин тижнева норма «стрибає», тому потрібен підсумований облік, щоб за обліковий період загальна кількість годин не перевищувала встановлену норму.

2. Підсумований облік як умова такого графіка За неможливості дотримуватися щоденної чи щотижневої норми дозволено запроваджувати підсумований облік, щоб за обраний обліковий період (місяць, квартал, рік тощо) не перевищити нормальну кількість годин, визначену ст. 50, 51 КЗпП (ст. 61 КЗпП).
Отже, графік 2/2 по 10 годин можна застосовувати, якщо:

• запроваджено підсумований облік;
• у колдоговорі чи ПВТР визначено обліковий період і спосіб обчислення норми годин.

3. Міжзмінний та щотижневий відпочинок Тривалість перерви між змінами має бути не меншою подвійної тривалості попередньої зміни, а працювати дві зміни підряд заборонено (ст. 59 КЗпП).
Також щотижневий безперервний відпочинок має бути не менше 42 годин (ст. 70 КЗпП). При схемі «2/2 по 10 годин» працівник після двох 10-годинних змін отримує 48 годин відпочинку, тому за умови правильного планування ці вимоги можна виконати.

4. Оформлення режиму роботи продавців Час початку і закінчення щоденної роботи та режим роботи установлюють у ПВТР і графіках змінності (ст. 57, 58 КЗпП).
Практично потрібно:

• передбачити змінний режим і підсумований облік у ПВТР/колдоговорі;
• визначити обліковий період і норму годин за ним;
• скласти графіки змінності так, щоб за обліковий період працівник не перевищував норму годин і мав потрібний міжзмінний та щотижневий відпочинок.

За дотримання цих умов графік 2/2 по 10 годин для продавців можливий і законний.