Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця
Дякую!
У випадку, коли під час реорганізації відбулася лише зміна назви відділу чи структури, але фактично посада, категорія та трудові обов'язки працівника залишилися незмінними, дворічний строк для присвоєння чергового рангу не переривається і не обнуляється, а відраховується з дати присвоєння попереднього рангу.
Відповідно до статті 15 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#n140 черговий ранг присвоюється за умови, якщо посадова особа успішно відпрацювала на займаній посаді не менш як 2 роки
Якщо обов'язки не змінилися, вважається, що особа продовжує працювати на тій самій займаній посаді. Змінився лише її організаційний чи лінгвістичний статус у штатному розписі. Отже, весь період роботи у старому та новому відділі сумується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження
Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі
Дякую…
Переукладання строкового трудового договору: норми та обмеження законодавства
Ознайомлення з діями персоналу під час повітряної тривоги
Право на додаткову соціальну відпустку для одинокої матері з дитиною
Оформлення змін графіка роботи на виробництві: рекомендації та нюанси
Є відповідь АІ
Встановлення графіку роботи для продавців: 2/2 по 10 годин
Вибір коду професії для помічника адміністратора бази даних
Зарахування військового стажу для працівників органів місцевого самоврядування
Чи можливе затвердження нового колективного договору раніше терміну
Можливість завірення копії медичного огляду працівника сумісника
Є відповідь АІ


