Етапи подання документів для критично важливого підприємства України
До пакету документів мають увійти:
1) довідка про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витяг з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації. Форму довідку передбачено додатком 1 до Порядку надання довідки про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, затвердженого каказом Міністерства фінансів України від 03 вересня 2018 року № 733 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1102-18;
2) довідка про розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників за останній календарний місяць (зразок за посиланням: Довідка про розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників (пп. 6 п. 2 Критеріїв та Порядку, затверджених Постановою від 27.01.2023 № 76));
3) інформація про подання підприємством податкової звітності за останній податковий період, що підтверджується копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання; або квитанцією про прийняття податкової декларації у разі її подання засобами електронного зв’язку; або квитанцією контролюючого органу, на який покладено функції щодо перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків; або поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу у разі надсилання податкової декларації поштою;
4) інформація про загальну кількість військовозобов’язаних працівників організації (зразок за посиланням: Довідка про кількість військовозобов’язаних працівників на підприємстві (п. 5 Критеріїв та порядку, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76));
5) звернення про визначення підприємства критично важливим (підтвердження критичності) (зразок за посиланням: Звернення про підтвердження статусу критично важливого підприємства (постанову 692 замініть на постанову 76), Звернення про визначення підприємства критично важливим);
6) документи, що підтверджують відповідність третьому критерію (залежать від критеріїв, яким відповідає підприємство).
Документи, що подаються до Мінекономіки, мають бути чинними, містити актуальну дату, станом на яку їх складено, у передбачених випадках засвідчені підписом керівника та печаткою підприємства. Враховуючи строк дії критичності, документи доцільно подати у вересні одразу після подання об'єднаної звітності за серпень. Документи може бути направлено засобами поштового зв'язку або на електронну пошту у виглдяді пдф-файлу з накладеним ЕЦП керівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення співробітника на роботу по сумісництву: документи та процес
Підбір коду КП для молодшого фахівця з якості цеху
Компенсація при звільненні працівниці з відпустки по догляду
Звільнення мобілізованого співробітника: порядок та можливі варіанти дій
Можливість суміщення посад водія: законодавчі нюанси і практика
Відпустка директора: відповідальність за справи під час відсутності
Звільнення працівника за власним бажанням під час лікарняного
Лікарняний почався з 15.09.2026 по 19.09.2026 а звільнити потрібно з 17.09.2026…
Як правильно оформити прийом на дистанційну роботу
Документи для отримання соціальної відпустки на дітей віком до 15 років
Чи можна табелювати 12 годин при зміні 08:00-20:00
Чи може військовозобов'язаний працювати повний день після відстрочки
Звільнення працівника після військової служби: оформлення та нюанси
Трудовий Кодекс: коли почнуть діяти норми після війни
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: особливості для осіб з договором ЦПХ
Допоможіть, будь ласка, в питанні оплати лікарняних.
Особа має основне місце роботи. В іншій організації має договір ЦПХ з 01.01.2026 по 31.12.2026 і надає там послуги з медичного огляду водіїв. На порталі ПФУ з"явився листок непрацездатності з 06.09.2026 по…
Проблеми звіряння списків ПВО: адреси та комунікація поштою
Звільнення працівника: нарахування компенсації та необхідні документи
Є відповідь АІ
Термін скасування розшуку після сплати штрафу для працівника
Прийом здобувачів на практику без трудового договору: можливості
Є відповідь АІ


