Включення викладачів в квоту військовозобовʼязаних для бронювання підприємств

Врахування до квоти залежить від декількох умов: чи критичне підприємство, де працівник працює за основним місцем роботи та де строк трудових відносин довший.

Зовнішній сумісник враховується у загальну кількість військовозобов'язаних для розрахунку квоти на бронювання на вашому підприємстві, якщо за основним місцем роботи (якщо воно теж критичне) як викладач він працює менше, ніж у вас.

Або, якщо інше підприємство не критичне, то працівник дає квоту на критичному підприємстві не залежно від дати прийняття.

З 03.07.2026 діє наступна редакція п. 12 Порядку №76 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text - Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6—10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим.

Працівник може врахуватися в квоту для розрахунку кількості військовозобов'язаних на вашому критичному підприємстві тільки за умови, що строк трудових відносин із вашим підприємством є довшим (більш раннім за датою прийняття), ніж на його основному місці роботи (в закладі освіти).
Нюанс полягає у тому, чи є друге підприємство критичним. У нормі мова йде про працівників, які працюють одночасно у 2 чи більше критично важливих підприємствах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!