Врахування осіб з інвалідністю при розрахунку середньооблікової кількості працівників

Ні, при розрахунку середньооблікової кількості осіб з інвалідністю для нормативу 4% працівників з інвалідністю, які працюють на посадах зі шкідливими / небезпечними умовами праці, не враховують, якщо їхні штатні одиниці підпадають під урядовий перелік таких робіт.

Обґрунтування

1. Норматив рахуємо від «очищеної» СКШП. Відповідно до ст. 18-2 Закону № 875-ХІІ, при розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається КМУ. Для всієї СКШП (у тому числі «частини» осіб з інвалідністю) базою є вже зменшена кількість працівників.

2. Працівник з інвалідністю у шкідливих умовах не входить у «інвалідну» СКШП. Експертні роз’яснення прямо зазначають, що працівник з інвалідністю, який працює на атестованому робочому місці зі шкідливими / важкими умовами праці, не враховується в середньообліковій кількості працівників з інвалідністю для цілей нормативу, хоча може зараховуватись до виконання нормативу фактично (коли вже порівнюють потрібну і наявну кількість осіб з інвалідністю).

3. Обов’язкова умова – відповідність Переліку КМУ. Виключаються лише ті штатні одиниці, які: а) за результатами атестації робочих місць віднесені до 3 класу (шкідливі, важкі, напружені) або 4 класу (небезпечні), або б) належать до робіт підвищеної небезпеки / інших категорій, прямо визначених у Переліку, затвердженому постановою КМУ № 490 від 01.04.2026; у такому випадку ці посади не включаються ні до загальної СКШП, ні до СКШП осіб з інвалідністю.

Тобто для розрахунку середньооблікової кількості осіб з інвалідністю для нормативу ви так само віднімаєте працівників з інвалідністю, які зайняті на посадах зі шкідливими/небезпечними умовами праці, якщо такі посади відповідають урядовому Переліку.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?