Наказ про виплату допомоги на поховання працівника підприємства

така допомога може бути від ПФУ та/або від роботодавця.
Допомога від ПФУ передбачена Законом України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text . Надається вона у разі смерті застрахованої особи або членів сім’ї, які перебували на її утриманні:
дружини (чоловіка);
дітей, братів, сестер та онуків, які не досягли 18 років або старших цього віку, якщо вони стали особами з інвалідністю до 18 років (братів, сестер та онуків – за умови, що вони не мають працездатних батьків), а здобувачів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти із числа осіб, зазначених у цьому пункті, які навчалися за денною формою здобуття освіти, – до 23 років;
батька, матері;
діда, баби за прямою лінією спорідненості.
Розмір 8500 грн. НЕ оподатковується ПДФО, ВЗ та ЄСВ.Щоб отримати допомогу від ПФУ потрібно надати певні документи, зокрема заяву особи, які здійснила поховання, про виплату допомоги на поховання,Документ, що посвідчує особу, Витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть або довідка про смерть, свідоцтво про смерть.
Для виплати допомоги оформоюють розпорядчий документ - наказ керівника, або рішення уповноваженого соцстрахування, протокол, якщо це комісія

Допомога на поховання від роботодавця на законодавчому рівні не врегульоване питання її надання. Тобто це не обов’язкова виплата. Проте її виплату можна передбачити в колдоговорі або іншому локальному документі підприємства. Розмір допомоги визначає роботодавець самостійно. Виплату допомоги оформлюють наказом
Наказ про надання матеріальної допомоги на поховання родичу померлого працівника
Наказ про призначення страхових виплат за соціальним страхуванням (поховання)

Раді допомогти, звертайтесь ще!