Обов'язки роботодавця щодо військового обліку під час декрету

Роботодавець не зобов’язаний направляти працівницю у ТЦК під час декретної відпустки, його обов’язок — внести зміни до списків і подати додаток 4, а обов’язок особисто оновити дані в ТЦК лежить на самій військовозобов’язаній. Звірку ви, як роботодавець, пройдете, якщо у вас у списках і в повідомленні до ТЦК нове прізвище, є підтвердні документи, а розбіжність із витягом з Резерв+ буде віднесена до зони відповідальності працівниці / ТЦК, а не роботодавця.

Обґрунтування

1. Обов’язок оновлювати персональні дані в ТЦК покладений на військовозобов’язаного.
   Військовозобов’язані повинні особисто в семиденний строк повідомляти орган, де вони перебувають на військовому обліку, про зміну адреси місця проживання та інших персональних даних, до яких належить і прізвище, згідно з п. 23 Порядку №1487.
   На роботодавця покладено інше: внести зміни до списків персонального військового обліку в п’ятиденний строк з дня подання документів працівником та щомісяця до 5 числа надсилати до ТЦК повідомлення про зміну таких облікових даних через додаток 4 (п. 34 Порядку №1487). Обов’язку «направляти» працівника в ТЦК (тим більше під час декретної відпустки) для оновлення даних ці норми не містять.

2. Розбіжність між списками роботодавця та витягом із Резерв+ не є порушенням з боку роботодавця за наявності виконаних обов’язків.
   Роботодавець виконує військовий облік через:
   • внесення змін у списки за поданими документами працівниці;
   • подання до ТЦК повідомлення за додатком 4 до 5 числа місяця, наступного за місяцем подання документів, як того вимагає п. 34 Порядку №1487.
   При зовнішній звірці ТЦК порівнює свої дані з вашими списками; якщо ви маєте копії паспорта з новим прізвищем, свідоцтва про шлюб (за наявності) та копію поданого додатка 4, то у вас формально виконано всі вимоги. Розбіжність у витягу з Резерв+ свідчить про невиконання працівницею свого особистого обов’язку за п. 23 Порядку №1487, але не про порушення роботодавця, який уже повідомив ТЦК та оновив списки.

У вашій ситуації важливо зберегти всі документи щодо зміни прізвища та копію поданого додатка 4, щоб при звірці підтвердити, що з боку роботодавця військовий облік ведеться належно.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?