Прийняття на роботу інспектора з військового обліку: ризики та наслідки

Так, можете.

Відповідно до п. 11 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20260627#n10 особа, відповідальна за ведення військового обліку, має відповідати кваліфікаційним вимогам, визначеним для інспектора з військового обліку відповідно до національного класифікатора ДК 003:2010 “Класифікатор професій”, тобто, повинна мати щонайменше сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку або рівень освіти не нижче молодшого бакалавра (молодшого спеціаліста) із записом про присвоєння професійної кваліфікації "Інспектор з військового обліку". Детально за посиланням: https://kadroland.com/news/3337-inspektor-z-viiskovogo-obliku-novii-profstandart.

Проте, як визначено пунктом 11 розділу 1 Випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" ДКХП https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o23, особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов'язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії. Отже, якщо у майбутнього працівника є практичний досвід виконання обов’язків з ведення військового обліку чи є впевненість, що він зможе в повному обсязі виконувати покладні на нього обов’язки, такого працівника можна приймати на відповідну посаду. Але такого працівника варто одразу направити на навчання з військового обліку з отриманням сертифіката державного зразка. У разі перевірки ТЦК та СП підтвердження проходження навчання, якщо сертифікат ще не буде отримано, буде достатньо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!