Розрахунок заробітної плати для працевлаштування осіб з інвалідністю
Для зарахування виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю нарахована заробітна плата розраховується в середньому за квартал чи береться окремо за кожний місяць?
Дякую. З повагою
Окремо за кожен місяць.
Для зарахування працівника з інвалідністю до виконання квоти (нормативу) критерій нарахованої заробітної плати береться окремо за кожний місяць, а не в середньому за квартал.
Відповідно до ст. 18-2 Закону України № 875-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n521, особа з інвалідністю зараховується до виконання нормативу за місяць лише за одночасного дотримання таких умов:
- Це її основне місце роботи (зовнішні сумісники не враховуються).
- Її нарахована заробітна плата за повністю відпрацьований календарний місяць перевищує розмір мінімальної заробітної плати (хоча б на 1 гривню)
Якщо в якомусь місяці нарахована зарплата працівника виявилася меншою за мінімальну (наприклад, через тривалу відпустку за власний рахунок або нарахування виключно лікарняних, які не входять до фонду оплати праці), він не зараховується до виконання квоти за цей конкретний місяць.
Буде корисним перегляд нашої статті "Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІІ квартал: з урахуванням всіх змін" за посиланням https://kadroland.com/news/9998-normativ-z-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu-za-ii-kvartal-z
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір посади для підвищення інженера з проектно-кошторисної роботи
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом
Дякую…
Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку
Вибір посади для категорійного менеджера за класифікатором професій
Як подати графік Чорнобильської відпустки на пенсійному сайті
Відповідь АІ схвалено експертом
Суміщення посад з матеріальною відповідальністю: можливості та обмеження
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Штрафи і ризики для компанії під час перевірки ТЦК
Підскажіть будьласка, що загрожує компанії та які штрафи, якщо планується перевірка від ТЦК, а в компанії є співробітники: 1. не стоять на обліку в ТЦК, 2. у розшуку, 3. Не обновили дані ( не має Резерв+ , а є старі військові білет)…
Наказ про звіряння військовозобов'язаного директора: чи необхідно
Відповідь АІ схвалено експертом
Накази для працівників з проблемами військового обліку необхідні
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
У…
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності
Фіксація звіряння даних та відсутності відповідей у документах
2. Минулого року ми надіслали витяги зі списків…

Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Чи потрібно подавати новий додаток 4 після зміни адреси
Складнощі оформлення трудового договору з водієм без ФОП
Маю питання щодо оформлення трудових відносин. До нас звернулась особа, яка хоче працювати водієм автотранспортних засобів та просить оформити це трудовим договором. В моєму розумінні трудовий договір - це видання Наказу, повідомлення до ДПС, Пенсійного, ТЦК…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


