Облік звільнених працівників у середньообліковій кількості штатних працівників

так, такий працівник буде включатися до облікової кількості у вихідні дні. Виключений буде з першого робочого дня. Відповідно до п. 5.5 інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text Звільнений працівник ураховується у кількості тих, які вибули з першого дня його виключення з облікової чисельності (перший робочий день після дати, зазначеної у заяві, наказі про
звільнення). Приклад Працівника звільнено за власним бажанням 31 грудня, що
припадає на п'ятницю (останній день його виходу на роботу, за який здійснюються нарахування). Згідно з пунктом 2.2 цієї Інструкції його необхідно виключити з облікової кількості штатних працівників
з 4 січня - першого робочого дня наступного року. Відповідно у формах державних статистичних спостережень зазначений працівник відображається у кількості працівників, які вибули, у звітах
наступного року (за січень, I квартал).
Крім того відповідно до п. 3.2.1 Інструкції 286 Кількість штатних працівників облікового складу за вихідний, святковий і неробочий день приймається на рівні облікової кількості працівників за попередній робочий день. У випадку двох або більше вихідних чи святкових і неробочих днів підряд кількість штатних працівників облікового складу за кожний з цих днів приймається на рівні кількості працівників облікового складу за робочий день, що їм передував.

Тобто у вашому прикладі прцівник звільнений у пятницю. НАприклад 06.11.2026 . Це останній робочий день і день трудових відносин. Тому за цей день він ще буде включатися до облікової кількості штатних працівників. Також буде включатися до облікової і відповідно ждо СКШП за вихідні дні - 7 та 8 листопада. З 11.11.2026 до облікової кількості працівників враховуватись не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!