ОЛ
Олена
23.02.2022 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте! У ФОПа 2 группы есть один наемный работник, который неоднократно приходит на работу пьяный, но никаких выговоров документально не составляли. Уволиться по собственному желанию работник не хочет. Как можно уволить такого работника? Трудовой договор о принятии зарегистрирован в Центре Занятости (2008 год). Спасибо!
Людмила Смердова, консультант
експерт
23.02.2022 | 13:47
Відповідь надано
Доброго дня! Ваше запитання взято у роботу. Незабаром очікуйте на відповідь
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
МА
Марина
04.03.2026 | 16:41
Відповідь надано
Де знайти дані для заповнення форми № П-2
Вітаю, де взяти данні для заповнення ІІ розділу форми № П-2: група обліку та …
ОК
Оксана
04.03.2026 | 16:10
Відповідь надано
Чи може ТОВ призначати різні суми добових наказом
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка чи має право ТОВ призначати різні суми …
Підкажіть будь ласка чи має право ТОВ призначати різні суми …
НА
Наталія
04.03.2026 | 16:02
Відповідь надано
Визначення терміна для виконуючого обов'язки директора в організації
Добрий день. Допоможіть, будь ласка, розібратись. Наш керівник на даний час в.о. директора. На …
ОК
Оксана
04.03.2026 | 15:54
Відповідь надано
Запис в трудовій книжці про переведення на повну ставку
Добрий день. В трудовій книжці працівника записано що вона переведена на посаду оператора комп'ютерного …
ОК
Оксана
04.03.2026 | 15:54
Відповідь надано
Тривалість відпустки та квота для працівника з інвалідністю
Добрий день! Працівнику було встановлено ІІ групу інвалідності до 01 жовтня 2025 року. Після проходження …
СТ
Третяк Світлана
04.03.2026 | 15:48
Відповідь надано
Звільнення за прогули: відсутність пояснень від працівника
Співробітник (оформлений за сумісництвом) не виходить на роботу. Пояснень не за телефоном, не в паперовому …
АЛ
Альона
04.03.2026 | 15:15
Відповідь надано
Формування відділу продажу з двох менеджерів: можливості та рішення
Доброго дня. В компанії працює два менеджера з продажу. Чи можна з такої кількості людей …
ТО
ТОВ "Вільна Птаха"
04.03.2026 | 15:13
Відповідь надано
Необхідні документи для ведення каси в новому ТОВ
вітаю, підприємство нове ТОВ займається виробництвом, є резедентом Дія сіті, планується знімання коштів з корпоративної …
ЛС
Северін Лариса Антонівна
04.03.2026 | 15:02
Відповідь надано
Соціальна відпустка для вдови з дітьми: розрахунок на 2025-2026 роки
Співробітниця вдова, має дітей 12 та 17 років(18 виповниться у червні). Яка кількість календарних …
СВ
Світлана
04.03.2026 | 14:35
Відповідь надано
Обов'язковість посадових інструкцій та їх підписання працівниками
Вітаю! Питання стосовно посадових інструкцій. Чи на даний час посадові інструкції є обов'язковими? Якщо …
НС
Середа Надія
04.03.2026 | 14:12
Відповідь надано
Правильна послідовність формування особової справи працівника: деталі
Добрий день! В якій послідовності формуємо особову справу працівника: знизу до верху ? Особовий листок мав …
МА
Марина
04.03.2026 | 14:10
Відповідь надано
Чи потрібне затвердження графіку відпусток в одній особі
Доброго дня.
На підприємстві працює один найманий працівник-директор, чи обов'язково …
На підприємстві працює один найманий працівник-директор, чи обов'язково …
ОС
Стаднік Ольга
04.03.2026 | 13:59
Відповідь надано
Які документи подати до ТЦК при прийомі лікаря
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо приймаємо лікаря на роботу, в ТЦК даємо додаток 4 …
ТІ
Іващенко Тетяна
04.03.2026 | 13:12
Відповідь надано
Обов'язковість документального оформлення для проходження ВЛК працівниками
Доброго дня! При проходженні звірянь з ТЦК, деякі з них рекомендували співробітникам (не всім) пройти …
AL
Albina
04.03.2026 | 13:04
Відповідь надано
Процедура розбронювання працівника з виключенням з обліку
Доброго дня. Якщо працівник заброньований, і у резерві з'являється що він виключений з обліку …
