ЛА
Латиш
27.04.2022 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи можна переводити змінного працівника з 01.05.2022 року, якщо цей день є вихідним для адміністрації, а зміна його починається з 15.05.2022? Наказ можна зробити 29.04.2022, і ознайомити його з ним, мене цікавить чи не буде це порушенням ? І коли в такому випадку проводити потрібно інструктажі з охорони праці?

Анастасія, консультант
експерт
27.04.2022 | 14:58
Відповідь надано
Доброго дня! Ваше запитання взято у роботу. Незабаром очікуйте на відповідь
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
10.06.2026 | 21:30
Відповідь надано
Як дізнатись про звільнення працівника зі сумісництва
Працівниця у нас сумісник, але з основного місця роботи звільнилась. Якщо вона нас не повідомляє як нам дізнатись що у працівника немає основного місця роботи і нам потрібно звільнити з сумісництва і прийняти на основне…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2026 | 22:07
АМ
Мамчур Алла
10.06.2026 | 18:53
Відповідь надано
Уточнення щодо автоматичної реєстрації ФОПів як платників ПДВ
Добрий день, чи є уже якісь уточнення чи закони стосовно того, що ФОПи другої та третьої групи автоматично будуть ставати платниками ПДВ. Який має бути річний оборот…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.06.2026 | 09:49
ЛМ
Мартіян Лариса Степанівна
10.06.2026 | 17:59
Відповідь надано
Створення атестаційної комісії: накази та положення для кадровика
Питання по створенню атестаційної комісії в установі, типова форма наказу та типова форма положення про атестаційну комісію. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.06.2026 | 09:56
ОЛ
Ольга
10.06.2026 | 17:35
Відповідь надано
Документи та процедури для надання відпусток педагогічним працівникам
Які документи оформлюються для надання пед. працівникам щорічної основної відпустки у період літніх канікул? Пише вчитель заяву на відпустку, чи достатньо лише графіка та наказу? Чи потрібно видавати повідомлення про початок відпустки? Чи може відпустка починатися у різних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2026 | 22:04
НА
Наталія
10.06.2026 | 17:06
Відповідь надано
Оформлення документації для співробітника на тимчасово окупованій території
Добрий день, будь ласка допоможіть, трохи заплуталась. Співробітник, перебуває на тимчасово окупованій території в зоні бойових дій і зв'язок з ним відсутній взагалі. В установі останній Наказ "Про призупинення дії трудового договору" від10.03.26 на 90 днів. Питання: які наші…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
11.06.2026 | 02:18
КА
Кадри
10.06.2026 | 17:03
Відповідь надано
Коди професій для посад провідного інженера та інженера КВПіА
Які коди згідно нового класифікатора професій за посадами: Провідний інженер Інженер КВПіА Чи підходить код 2149.2 для цих посад…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2026 | 23:37
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.06.2026 | 16:55
Відповідь надано
Вимоги подачі відомості про ТЗ: особисто чи поштою
Відомість про ТЗ, вимоги подачі?: Треба особисто їхати чи поштою? треба супровідний лист, (можна зразок)? який доказ вчасного подання маємо зберігати…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.06.2026 | 23:27
ОЛ
Ольга
10.06.2026 | 16:37
Відповідь надано
Виправлення наданої відпустки: як облікувати дні правильно
Доброго дня! У минулому році я надала відпустку 42 календ.дні. А працівник був у відпустці без збереження заробітної плати 7 днів. Я неврахувала цього. 1) Чи можу я це виправити в цому році і надати 41 день відпустки, а не 42. Як правильно виправити помилку . Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2026 | 09:30
ТА
Татьяна Андреева
10.06.2026 | 16:36
Відповідь надано
Призначення рангу та категорії для нового головного спеціаліста
Доброго дня. Я працюю кадровиком у Службі у справах дітей та сім’ї Голосіївської районної в місті Києві державної адміністрації. Зараз нас є вакантна посада – категорія В, головний спеціаліст відділу профілактичної роботи. Кандидат на цю посаду раніше працювала у Службі у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2026 | 21:50
БО
Богдана
10.06.2026 | 16:28
Відповідь надано
Нові критерії визначення критично важливих аграрних підприємств 2023 року
Добрий день. Чи є вже нові критерії для визначення підприємства критично важливим через міністерсво економіки, аграрне підприємство…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.06.2026 | 16:33
СП
Світлана Петрівна
10.06.2026 | 16:10
Відповідь надано
Чи потрібно знімати бронювання з одного військовозобов'язаного працівника
Доброго дня. Під час отримання статусу критично важливого підприємство зазначило, що має 48 військовозобов"язаних працівників. Дозволено бронювати 75% в/з. Тому в рішенні про критичність було вказано 36 в/з яких маємо забронювати. Ми забронювали - 33. За цей період є працівники…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 19:14
ЗМ
Малюжкович Зоя Віталіївна
10.06.2026 | 16:07
Відповідь надано
Доступ до електронних трудових книжок: хто має право
Вітаю. Доступ до ЕТК роботодавцю потрібно надавати працівникам лише при прийомі на роботу, чи усім працівникам, які працюють в даний час…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2026 | 23:22
ПА
Пархоменко Анна Миколаївна
10.06.2026 | 16:00
Відповідь надано
Військовий облік: інформація для ТЦК та необхідні бланки
Добрий день! Приймає працівника, який буде вести кадри і військовий облік, потрібно інформацію по ньому подавати в ТЦК за місцем реєстрації компанії і який бланк/шаблон для заповнення інформації використовувати? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.06.2026 | 17:04
ПА
Пархоменко Анна Миколаївна
10.06.2026 | 15:57
Відповідь надано
Де знайти нові критерії військового обліку з 10 червня
Добрий день, допоможіть знайти, де можна ознайомитись із новими критеріями,які вступили в дію з 10 червня . Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.06.2026 | 00:29
МА
Марта
10.06.2026 | 15:53
Відповідь надано
Нові критерії військового обліку: де знайти актуальну інформацію
Добрий день, допоможіть знайти, де можна ознайомитись із новими критеріями. Додам, що рішення про критичність в нас від Міноборони. Критично важливі для потреб ЗСУ…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.06.2026 | 00:27
БК
Корчинський Богдан Володимирович
10.06.2026 | 15:47
Відповідь надано
Переведення працівника на нічні зміни: правові аспекти та зразки документів
Доброго дня, працівник просить перевести його суто на нічні зміни, але по займаній посаді він прийнятий тільки один (сортувальник матеріалів та виробів з деревини). Якщо законодавчо можна, то який графік роботи має бути в такого працівника, яка оплата праці має бути і якщо він…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2026 | 21:45
ЗД
Долотовських Зінаїда Федорівна
10.06.2026 | 15:44
Відповідь надано
Посадові інструкції для прибиральниць виробничих та службових приміщень
Мені потрібно посадові нструкції для прибиральниці виробничих приміщень та для прибиральниці службових приміщень…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.06.2026 | 09:56
ОК
Оксана
10.06.2026 | 15:40
Відповідь надано
Законність працевлаштування громадянина Канади без посвідки на проживання
Доброго дня. Громадянин Канади з діючим паспортом цієї держави (в минулому громадянин України) наразі проходить службу в ЗСУ за контрактом. Також він має картку платників податків та пільговий статус УБД. але не має ні посвідки про тимчасове проживання ні посвідки про постійне…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2026 | 19:25
НА
Наталія
10.06.2026 | 15:31
Відповідь надано
Перевірка формулювання наказу про призначення на посаду спеціаліста
Будь ласка, підкажить чи вірно сформульований наказ? "призначити куліш ольгу іванівну на посаду головного спеціаліста відділу правової роботи та кадрового діловодства управління …. з 01.07.2026 за строковим трудовим договором, на час відпустки для догляду за дитиною до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2026 | 10:17
ІБ
БАЛДУК Ірина Василівна
10.06.2026 | 15:21
Відповідь надано
Необхідні дії щодо зміни статусу м. Баштанка в обліку
В вересні 2025 року отримали 100% ліміт на бронювання працівників, як товариство що веде діяльність на території можливих активних бойових дій ( м. Баштанка Миколаївська обл.). Згідно наказу Мінрозвитку №987 від 26.05.2026, в оновленому переліку змінився статус м. Баштанка , а…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.06.2026 | 15:42


