Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 307692
ЧМ
чи можна перевести працівника з 0,5 ставки на повну ставку без звільнення
26.05.2022 | 18:29
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи можна перевести працівника з 0,5 ставки на повну ставку . За його заявою про встановлення працівнику повного робочого часу?
Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 18:32
Відповідь надано
Доброго дня! Ваше запитання взято у роботу. Незабаром очікуйте на відповідь
ОЛ
Ольга Іванівна
27.05.2026 | 13:49
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно подавати звіт при виконанні квоти 4%

Доброго дня. Чи потрібно подавати звіт якщо виконано квоту 4%, якщо потрібно то чи є форма і куди подавати потрібно…

3

ОЛ
Олена
27.05.2026 | 13:22
Військовий облік
Відповідь надано

Де знайти порівняльну таблицю за новою постановою військового обліку

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка де знайти Порівняльну таблицю, про яку казала Тетяна Донець, щодо питань нової постанови до питань критичності…

2

IN
incognito
27.05.2026 | 12:39
Військовий облік
Відповідь надано

Коли потрібно підтверджувати критичність військового обліку до 2027

Якщо в нас критичність до січня 2027 ,коли ми маємо переподаватись на підтрвердження критичності? І чи сумісник який заброньований входить до квоти і до числа військовозобов'язаних які створюють місце для бронювання…

18

ВА
Валентина
27.05.2026 | 12:27
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми з квотою бронювання через зміни у військовому обліку

Доброго дня! після набуття чинності постанови, якщо злетять сумісникиз відстрочкою з кількості- то буде порушення квоти бронювання? якщо на даний момент заброньовано 50 %…

14

ІР
Ірина
27.05.2026 | 12:01
Інше
Відповідь надано

Наказ про продовження простою після тимчасової роботи не потрібен

Працівник перебуває на простої. Виводимо його на роботу тимчасово на час відпустки іншого працівника (інша посада). Чи потрібно потім, після закінчення цієї відпустки, писати додатково наказ про продовження простою…

0

ТО
ТОВ "ПРОМГІДРАВЛІКА"
27.05.2026 | 11:30
Військовий облік
Відповідь надано

Час на розгляд сумісників після змін у бронюванні законодавства

Запитання для Тетяни Донець: підкажіть, будь ласка, скільки буде часу розібратися із сумісниками після набрання законної сили Постанови про внесення змін до бронювання…

6

VI
Victory
27.05.2026 | 10:59
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Пропозиція щодо врегулювання відсутніх автобіографій в документах

Вітаю, при аудиті особових справ після попереднього кадровика виявили що в деяких особових справах немає автобіографій, чи можна наразі запропонувати працівникам написати і додати до особової справи, а у внутрішньому описі справи зазначити дату фактичного надання автобіографії…

8

ВІ
Вікторія
27.05.2026 | 10:06
Військовий облік
Відповідь надано

Чи стане студент військовозобов’язаним після закінчення кафедри

Вітаю, підкажіть будь ласка, студент, який навчається на військовій кафедрі по її закінченню отримає звання та стане військовозобов‘язаним на рівні з військовозобов’язаними 25 років плюс? Він не матиме змоги виїхати за кордон як всі інші до 22 років включно? Дякую…

5

АН
Анастасія
27.05.2026 | 10:06
Інше
Відповідь надано

Чи зберігається догана при переведенні працівника на нову посаду

Добрий день.Таке питання: працівнику винесено догану за неналежне виконання ним посадових обов`язкыв. Цього працівника переведено на іншу посаду. Чи зберігається догана за новою посадою…

2

НІ
Іскрицька Наталія
27.05.2026 | 09:46
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи можна змінити посаду і трудовий договір одночасно

Дуже дякую за відповідь.
Уточнююче питання. Якщо ми переведемо сумісника на основне місце роботи наказом про зміну характеру трудового договору, чи можемо одночасно в цьому наказі вказати й про зміну посади? Чи перевести на іншу посаду, необхідно буде зробити окремим…

16

ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
27.05.2026 | 09:37
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Скасування відпустки без збереження через відкритий лікарняний

Добрий день! Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 25.05.2026 року і ми побачили відкритий лікарняний з 25.05. по 27.05. Потрібно скасовувати наказ про відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з відкриттям лікарняного…

13

ЛЮ
Людмила
27.05.2026 | 09:19
Звільнення
Відповідь надано

Чи можливо звільнити працівника у неділю за законом

Доброго ранку. Графік на підприємстві: пятидений робочий тиждень ( пн-пт). Чи можна звільнити працівника у неділю, наприклад 31/05? Дяікую…
1

24

ГК
Кузьо Ганна Геннадіївна
27.05.2026 | 09:18
Інше
Відповідь надано

Чи дозволено змінити назву посади в штатному розписі

Доброго ранку. Питання по штатному розпису. Підкажіть будь ласка чи можемо ми створити посаду "директор з економічних питань", використовуючи код КП 1231, ЗКППТР 21489 і наявну назву "директор з економіки"? Наш керівник наполягає саме на директорі з економічних питань, а не…

1

ВА
Валентина
27.05.2026 | 09:03
Звільнення
Відповідь надано

Правила звільнення працівника за сумісництвом та основним договором

Вітаю, підскажіть будь ласка, ми в накзі 1 пунктом прийняли на роботу викладача за строковим договором з 1.09.25р. до 31.05.26р. А 2 пунктом прийняли його на посаду концертмейстера за внутрішнім сумісництвом з 1.09.25 до 31.05.26. При звільненні в наказі нам теж писати 1 пункт…

0

ЛА
Лариса
27.05.2026 | 08:55
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може сумісник бути врахованим у квоті бронювання

Доброго дня. Якщо у сумісника основне місце роботи це не критично важливе підприєство (аптека, дитячий садок і т.д.), то чи може критично важливе підприємство (де він працює за сумісництвом) враховувати його в квоту для бронювання? Дякую…

4

УЛ
Уляна
27.05.2026 | 00:14
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Співвідношення рангів для призначення на посаду в ОМС

добррий вечір)підскажіть щодо цієї ситуації: особа (Колуб К.А)призначається на посаду ПОМС у міську раду. До цього, під час роботи у райдержадміністрації йому було присвоєно 15 ранг. Також він працював у ДПІ, де було присвоєно звання "інспектора податкової служби І рангу"…

7

ТА
Тамара
26.05.2026 | 22:21
Відпустки
Відповідь надано

Розрахунок середньої зарплати для компенсації за відпустку при призові

Добрий вечір! Підскажіть, якщо працівника увільнено від роботи у зв'язку з призовом на військову службу, і буде виплачуватися компенсація за відпустку, то чи треба за дні відпусток, на які він набув право до 31.12.2023, розрахунок середньої зарплати здійснюють виходячи з виплат…

2

ІР
Ірина
26.05.2026 | 21:23
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Як отримати трудові відомості без трудової книжки

Доброго дня! Підкажіть при прийомі на роботу людина не може надати ТК, бо вона залишилася у колишього роботодавця. Відомості про трудову діяльність теж не вміє згенерувати. Як бути? Чи можемо ми, через свій кабінет отримати ці відомості, чи тільки людина може їх отримати через…

3

ТА
Тамара
26.05.2026 | 20:17
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу

Добрий день! Чи можна виплатити компенсацію за відпустки працівнику, який увільнений від роботи у зв'язку з призовом на військову службу з 01.04.2026 (наказ видано 26 травня ,так як документ надано 26.05.2026, в якому вказано дату з якої на службі - з 01.04.2026). Чи може він…

19

ТА
Тамара
26.05.2026 | 19:12
Військовий облік
Відповідь надано

Виплата компенсації за невикористану відпустку при увільненні працівника

Добрий вечір! Працівника забрали в Нац гвардію. Якщо видати наказ про увільнення чи треба виплати компенсацію за невикористані дні відпустки? Чи це обов'язково за заявою працівника? Якщо є, будь ласка, зразок наказу…

2

  • 1
  • 2
  • …
  • 7656

Швидкий перехід на NACE 2.1-UA! З таблицею відповідності від Kadroland

Спробувати тут

Популярне

Бронювання під загрозою: новий законопроєкт & Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: перехід на нову систему, робота на сайті, назви посад і дедлайниКоротко про головне за тиждень 18.05-22.05.2026Інтерв'ю «Перевірки ТЦК: реальний досвід, що вимагають і поради»
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи