Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівниця просить надати їй відпустку без збереження заробітної плати на період дії карантину з 01.07.22 по 31.08.22, посилаючись на на п 3.1 ст.25 Про відпустки. Вона є бабусею. Чи може підприємство відмовити їй у наданні такої відпустки та на яких підставах?
Які підтверджуючі документи, що вона має право на дану відпустку саме на підставі п. 3.1 ст. 25 Про відпустки , працівниця має надати до заяви?
Дякую!