СВ
Світлана
06.12.2022 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При прийнятті на роботу 01.08.22 р. не були вчасно надані документи про отримання диплома по конкретній робочій спеціальності. Зараз виникла необхідність про приведення на посаду по іншій спеціальності. Якими документами можна провести це переведення? Виправити помилку краще яким чином: наказом про переведення поточною датою , чи заміною документів минулою датою з поданням уточнення в об'єднаному звіті та виправленням запису в трудовій книжці? Дякую!
Анастасія, консультант
експерт
07.12.2022 | 14:47
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: з вашого запитання я зрозуміла, що працівника було принйто на одну посаду, а зараз планується переведення на іншу посаду. При цьому, при прийнятті на роботу працівник не надав документи про освіту, які були потрібні при прийнятті на посаду. Якщо я вірно вас зрозуміла, то ви маєте намір перевести працівника на іншу посаду. Для цього слід скористатися ст. 32 КЗпП, відповідно до якої переведення допускається тільки за згодою працівника zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08.
Отже, працівник або пише заяву про переведення його на іншу посаду, або пише лист-згоду. Зразки вказаних документів ви можете скачати в розділі "Документи". Щодо відсутності документу про освіту, то якщо такий документ є, працівник може надати його зараз.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отже, працівник або пише заяву про переведення його на іншу посаду, або пише лист-згоду. Зразки вказаних документів ви можете скачати в розділі "Документи". Щодо відсутності документу про освіту, то якщо такий документ є, працівник може надати його зараз.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЯО
Орлова Яна Володимирівна
16.03.2026 | 20:56
Відповідь надано
Чи потрібно анулювати бронювання співробітників при продовженні статусу
Доброго дня!
Уточніть, будь ласка, щодо наступної ситуації. Підприємство має критичність до …
Уточніть, будь ласка, щодо наступної ситуації. Підприємство має критичність до …
НД
Денисенко Наталія Миколаївна
16.03.2026 | 18:14
Відповідь надано
Врахування відпустки без збереження в основній щорічній відпустці
Добрий день! Якщо посадова особа була у відпусці без збереження заробітної плати з 09.04 …
ОЖ
ЖИЛКА Олеся
16.03.2026 | 18:12
Відповідь надано
Як правильно позначати відпустку по догляду за дитиною
Добрий вечір як в табелі позначати відпустка по догляду за дитиною до 3 років ?
ОЛ
Оля
16.03.2026 | 17:10
Відповідь надано
Чи потрібне повторне сканування трудової для ПФУ
Вітаю! В 2021 році сканували трудову працівниці та подавала на портал ПФУ. Зараз формую витяг …
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
16.03.2026 | 17:03
Відповідь надано
Обмеження на щорічну відпустку за минулі роки для працівників
Чи є обмеження на кількість днів щорічної відпустки, яку можна надати працівнику за минулі роки …
ГС
Стрижеус Ганна
16.03.2026 | 17:01
Відповідь надано
Штрафи від ПФУ за відсутність квоти працевлаштування осіб з інвалідністю
Якщо з липня 2025 р. і по теперішній час на підприємстві відсутня особа, яка виконує …
ОК
Коломієць Олена Володимирівна
16.03.2026 | 16:57
Відповідь надано
Алгоритм дій при відсутності віддаленого співробітника без повідомлення
Доброго дня!Підкажіть будь ласка алгоритм що і як робити бо у нас не вийшов …
ГА
Галина
16.03.2026 | 16:55
Відповідь надано
Оплата змінного графіка: відображення робочого часу в табелі
Працівник працює за змінним графіком. Третя зміна триває з 00:00 до 07:00. Обідня …
ОН
Онофрійчук Марина
16.03.2026 | 16:49
Відповідь надано
Як правильно скасувати доплату за суміщення посад працівника
Доброго дня, як наказом відмінити доплату працівнику за суміщення посад, якщо вже робота по суміщенню …
ОК
Коломієць Олена Володимирівна
16.03.2026 | 16:48
Відповідь надано
Кримінальна відповідальність за порушення військового обліку посадовими особами
Доброго дня!Чи передбачена кримінальна відповідальність посадової особи за не ведення/порушення військового обліку?
AN
Anonymous
16.03.2026 | 16:32
Відповідь надано
Складнощі з військовим обліком: вимоги ТЦК та їх різноманіття
Доброго дня. При звірянні списків військовозобов'язаних працівників в "нашому" ТЦК там зробили зауваження, що …
ЛЮ
Людмила
16.03.2026 | 16:29
Відповідь надано
Гнучкий режим роботи: можливість встановлення з 8:00 до 21:00
Вітаю, будь ласка підкажіть чи можна гнучкий режим часу встановлювати з 8:00 до 21 …
ВН
Новицька Віта Григорівна
16.03.2026 | 16:29
Відповідь надано
Необхідність збору ВОД для військового обліку працівників Резерв+
На сьогодні заплановано звірку з ТЦК та СП за місцем реєстрації під-ва. Віднесла їм …
ОЛ
Ольга
16.03.2026 | 16:26
Відповідь надано
Визначення коригування зарплати при мобілізації працівника без довідки
Добрий день!
Працівника мобілізували 19.11.2025.
Довідку про …
Працівника мобілізували 19.11.2025.
Довідку про …
НА
Наталія
16.03.2026 | 16:26
Відповідь надано
Процес затвердження посадових інструкцій та вимоги до титульного листа
Доброго дня. 1. Підкажіть, як на підприємстві має затверджуватись перелік осіб, які мають обов'язково …
ОЛ
Олена
16.03.2026 | 16:16
Відповідь надано
Вплив зміни назви організації на бронь військового обліку
при зміні назви організації чі вплине це на бронь та критичність підприємства.
ОЛ
Олена Романчук
16.03.2026 | 16:08
Відповідь надано
Порядок звільнення директора ТОВ: важливі етапи та нюанси
Порядок звільнення директора товариства з обмеженою відповідальністю?
