ЖИ
ЖИРУХА СТЕПАНІЯ ДМИТРІВНА
13.12.2022 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чиї візи повинні бути на наказах? І скільки їх потрібно?

Анастасія, консультант
експерт
14.12.2022 | 14:50
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: Відповідно до пунктів 6 – 8 глави 6 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv, перелік посадових осіб, які повинні завізувати документ в установі, визначає працівник, який створює документ, виходячи з його змісту. Внутрішнє погодження проєкту документа залежно від його змісту проводиться в такій послідовності: працівником, який підготував документ, керівником структурного підрозділу, в якому його створено, функціональними, територіальними підрозділами (за необхідності), посадовими особами, які зазначені в проєкті документа як виконавці, фінансовим підрозділом або головним бухгалтером (бухгалтером) (якщо проєкт документа стосується фінансових питань), керівником юридичної служби (юристом) (у разі погодження проєктів нормативно-правових актів, організаційних та розпорядчих документів установи), заступником керівника установи, який відповідає за питання, що містяться в проєкті документа. Проєкти нормативно-правових актів, наказів (розпоряджень) з основної діяльності, адміністративно-господарських питань та додатки до них візуються також керівником служби діловодства, керівником структурного підрозділу (спеціалістом) з питань запобігання та виявлення корупції, а також редактором (за наявності). Проєкти наказів (розпоряджень) з кадрових питань (особового складу) та додатки до них візуються працівником кадрової служби, який створив документ, та його керівником, а також залежно від видів наказів посадовими особами структурного підрозділу з питань запобігання та виявлення корупції (за наявності), бухгалтерської служби, іншими посадовими особами, яких стосується документ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЯО
Орлова Яна Володимирівна
16.03.2026 | 20:56
Відповідь надано
Чи потрібно анулювати бронювання співробітників при продовженні статусу
Доброго дня!
Уточніть, будь ласка, щодо наступної ситуації. Підприємство має критичність до …
Уточніть, будь ласка, щодо наступної ситуації. Підприємство має критичність до …
НД
Денисенко Наталія Миколаївна
16.03.2026 | 18:14
Відповідь надано
Врахування відпустки без збереження в основній щорічній відпустці
Добрий день! Якщо посадова особа була у відпусці без збереження заробітної плати з 09.04 …
ОЖ
ЖИЛКА Олеся
16.03.2026 | 18:12
Відповідь надано
Як правильно позначати відпустку по догляду за дитиною
Добрий вечір як в табелі позначати відпустка по догляду за дитиною до 3 років ?
ОЛ
Оля
16.03.2026 | 17:10
Відповідь надано
Чи потрібне повторне сканування трудової для ПФУ
Вітаю! В 2021 році сканували трудову працівниці та подавала на портал ПФУ. Зараз формую витяг …
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
16.03.2026 | 17:03
Відповідь надано
Обмеження на щорічну відпустку за минулі роки для працівників
Чи є обмеження на кількість днів щорічної відпустки, яку можна надати працівнику за минулі роки …
ГС
Стрижеус Ганна
16.03.2026 | 17:01
Відповідь надано
Штрафи від ПФУ за відсутність квоти працевлаштування осіб з інвалідністю
Якщо з липня 2025 р. і по теперішній час на підприємстві відсутня особа, яка виконує …
ОК
Коломієць Олена Володимирівна
16.03.2026 | 16:57
Відповідь надано
Алгоритм дій при відсутності віддаленого співробітника без повідомлення
Доброго дня!Підкажіть будь ласка алгоритм що і як робити бо у нас не вийшов …
ГА
Галина
16.03.2026 | 16:55
Відповідь надано
Оплата змінного графіка: відображення робочого часу в табелі
Працівник працює за змінним графіком. Третя зміна триває з 00:00 до 07:00. Обідня …
ОН
Онофрійчук Марина
16.03.2026 | 16:49
Відповідь надано
Як правильно скасувати доплату за суміщення посад працівника
Доброго дня, як наказом відмінити доплату працівнику за суміщення посад, якщо вже робота по суміщенню …
ОК
Коломієць Олена Володимирівна
16.03.2026 | 16:48
Відповідь надано
Кримінальна відповідальність за порушення військового обліку посадовими особами
Доброго дня!Чи передбачена кримінальна відповідальність посадової особи за не ведення/порушення військового обліку?
AN
Anonymous
16.03.2026 | 16:32
Відповідь надано
Складнощі з військовим обліком: вимоги ТЦК та їх різноманіття
Доброго дня. При звірянні списків військовозобов'язаних працівників в "нашому" ТЦК там зробили зауваження, що …
ЛЮ
Людмила
16.03.2026 | 16:29
Відповідь надано
Гнучкий режим роботи: можливість встановлення з 8:00 до 21:00
Вітаю, будь ласка підкажіть чи можна гнучкий режим часу встановлювати з 8:00 до 21 …
ВН
Новицька Віта Григорівна
16.03.2026 | 16:29
Відповідь надано
Необхідність збору ВОД для військового обліку працівників Резерв+
На сьогодні заплановано звірку з ТЦК та СП за місцем реєстрації під-ва. Віднесла їм …
ОЛ
Ольга
16.03.2026 | 16:26
Відповідь надано
Визначення коригування зарплати при мобілізації працівника без довідки
Добрий день!
Працівника мобілізували 19.11.2025.
Довідку про …
Працівника мобілізували 19.11.2025.
Довідку про …
НА
Наталія
16.03.2026 | 16:26
Відповідь надано
Процес затвердження посадових інструкцій та вимоги до титульного листа
Доброго дня. 1. Підкажіть, як на підприємстві має затверджуватись перелік осіб, які мають обов'язково …
ОЛ
Олена
16.03.2026 | 16:16
Відповідь надано
Вплив зміни назви організації на бронь військового обліку
при зміні назви організації чі вплине це на бронь та критичність підприємства.
ОЛ
Олена Романчук
16.03.2026 | 16:08
Відповідь надано
Порядок звільнення директора ТОВ: важливі етапи та нюанси
Порядок звільнення директора товариства з обмеженою відповідальністю?


