Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: законодавство не містить забопрони, проте на думку податкового органу і Держпраці, працівник не може виконувати свої посадові обов"язки під час відпустки, тому існують непоодинокі випадки, коли вказані органі вважють, що підпис керівника, що знаходиться у відпустці, є неправомірним.

Крім того, є роз’яснення Мінсоцполітики (Лист від 17.10.2016 № 376/06/186-16 ips.ligazakon.net/document/FN025722), в якому міститься висновок про те, що оскільки на директора поширюється трудове законодавство, керівник не може виконувати посадові обов’язки, так як відпустка є формою відпочинку, що гарантується всім працівникам (ст. 45 Конституції України).

Разом з цим, слід зазначити про наявність судових рішень з протилежними висновками. З огляду на вищенаведене, якщо ви не маєте бажання доводити в судах правомірність проставлення підпису під ча відпустки керівника, радимо на час відпустки надати повноваження на підписання документів іншій особі. Це можна зробити шляхом надання довіреності або видання наказу. Іншу особу можна призначити тимчасово виконуючую обов"язки або просто уповноважити на підписання певних документів. Раді допомогти, звертайтесь ще!