Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: З 19.07.2022 роботодавець уже не повинен виплачувати саме середній заробіток працівнику. Проте він може прийняти рішення про виплату допомогу у розмірі середнього заробітку. Отже, до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховується період із дати початку робочого року по 18.07.2022. Проводимо розрахунки за робочий рік з 20.11.2021 по 18.07.2022.

Визначаємо кількість днів щорічної основної відпустки, що приходиться на один календарний день робочого року: 30 : (365 - 4) = 0,0831, де

30 к. дн. – тривалість щорічної основної відпустки за повністю відпрацьований робочий рік;

365 к. дн. – тривалість робочого року працівника з 20.11.2021 р. по 19.11.2022 р.;

4 к. дн. – кількість святкових і неробочих днів, що приходяться на період з 20.11.2021 р. по 19.11.2022 р. (25.12.2021, 01.01.2022, 07.01.2022, 08.03.2022).

2. Визначаємо стаж у робочому році, що дає право на щорічну основну відпустку: 237 к. дн.

3. Кількість днів щорічної відпустки для компенсації при звільненні: 0,0831 х 237 = 19,6947 = 20 к. дн.

Раді допомогти, звертайтеся ще!