Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: ні, такий період не зараховується до відпускного стажу, оскільки статтею 9 ЗАкону про відпустки передбачено, що не зараховується час коли за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призов. Тобто з 19.07.2022 немає обовязку зберігати за такими мобілізованими працівниками середній заробіток (окрім педагогичних працівників). Проте роботодавець може прийняти рішення і нараховувати такому працівнику певну виплату, допомогу в розмірі окладу, МЗП чи середньої зарплати. Тобто це не збереження середнього заробітку, а допомога. Тож цей період не буде зарахований до відпускного стажу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!