Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку (ч. 3 ст. 241-1 КЗпП). Тобто випробування у працівника закінчується 07.01.2023.

КЗпП не передбачає можливості продовжити випробування. Однак, до строку випробування не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини (ч. 3 ст. 27 КЗпП), Тому, якщо протягом періоду випробування працівник перебував у відпустці, хворів або був відсутній з інших причини, наказом переносите дату закінчення строку випробування на кількість днів відсутності на роботі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!