Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю.Працівник пішов у відпустку, але з умовою,що вийде чергувати за потребою(зимове обслуговування автодоріг,погодні умови).Як правильно відобразити чергування -відізвати з відпустки,взяти цей день для відгулу в інший час.Надавати частинами заднім числом оформлюючи по факту? .Показати чергування обов'язково у табелі,ба звітуємо до Служби АвтДоріг.Допоможіть.Дякую

Людмила Смердова, консультант

експерт

10.01.2023 | 13:26

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: У трудовому законодавстві немає такого поняття, як надання щорічної відпустки до виклику за потреби. Тобто у щорічній відпустці працівник має саме відпочивати. При цьому у ст. 12 Закону про відпустки визначені випадки відкликання працівника із щорічної відпустки у виняткових випадках і чергування серед них не вказано. У вашому випадку такі відкликання із щорічної відпустки можуть бути притягнуті до відвернення нещасних випадків. Проте відкликання можливе у тих випадках, коли працівнику уже була надання щорічна відпустка за відповідний робочий рік тривалістю 14 або більше календарних днів. Тому тут можливі два варіанти. Варіант 1. Оформлювати працівнику щорічну відпустку частинами між чергуваннями, але одна із безперервних частин все одно має становити не менше 14 к. дн. за робочий рік. Варіант 2. Працівник оформлює щорічну відпустку і за умови, що йому уже буде надано 14 к. дн. щорічної відпустки відкликати його із щорічної відпустки як для відвернення нещасних випадків.

Раді допомогти, звертайтеся ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату