Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Тим, хто працює по суботам, змініть у табелі обліку суботу на робочий день. У ч. 3 ст. 52 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 зазначено, що п'ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється роботодавцем спільно з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) з урахуванням специфіки роботи, думки трудового колективу і за погодженням з місцевою радою. Згідно зі ст. 142 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням роботодавця і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил. Тобто режим роботи, тривалість робочого часу і часу відпочинку встановлюються роботодавцем самостійно у правилах внутрішнього трудового розпорядку або у колективному договорі з дотриманням норм законодавства про працю. У табелі має бути відображено фактичне використання робочого часу. Облік використання робочого часу здійснюється за кожний робочий день (зміну), а кількість відпрацьованого часу слід заповнювати у годинах – якщо викладач працював кілька годин у суботу, то саме за цей день і має бути зазначена відповідна кількість відпрацьованих ним годин.

Раді допомогти, звертайтесь ще!