ЛР
Людмила Рибачок
21.02.2023 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Бухгалтер пішла у відпустку по вагітності та пологах з 19.10.2022 по 21.02.2023р.. На її місце по договору на цей період взяти тимчасового працівника, якого мали звільнити 21.02? Тимч. працівник пішов на лікарняний з 16.02 по 23.02.. Як мені її звільнити? Але 21.02 основний працівник написав заяву на відпустку до 3р.дитині з 22.02. і ми тепер хочемо з тимчасовим працівником, який на лікарняному продовжити договір на 3.р. Яким числом з нею заключати новий договір - останнім днем лікарняного?
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 12:04
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: якщо у вас з "тимчасовим" працівником укладено строковий трудовий договір до 21.02., то ви її можете звільнити 21.02, незалежно від її знаходження на лікарняному. Якщо ви не звільнете 21.02., то вже з 22.02. її договір буде безстроковим і далі ви зможете звільнити її лише на загагальних підставах. Щоб цього не сталося, краще звільнити 21.02. А далі, в разі потреби, укладете з працівником новий строковий трудовий договір.
Якщо не хочете звільняти, то працівниця може написати заяву "прошу продовжити строковий трудовий договір до "___"______". На підставі цієї заяви ви зможете видати наказ і продовжити строковий трудовий договір на строк, вказаний у її заяві. Якщо ж працівниця під час лікарняного не може прийти для написання заяви, то краще не ризикувати і звільнити її 21.02. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Якщо не хочете звільняти, то працівниця може написати заяву "прошу продовжити строковий трудовий договір до "___"______". На підставі цієї заяви ви зможете видати наказ і продовжити строковий трудовий договір на строк, вказаний у її заяві. Якщо ж працівниця під час лікарняного не може прийти для написання заяви, то краще не ризикувати і звільнити її 21.02. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ДВ
Валентина Добрянська Володимирівна
19.03.2026 | 12:12
Відповідь надано
Чи має працівник право на день відпочинку після донації
Доброго дня. Така ситуація: працівник здав як донор кров і вийшов в цей день на …
ВА
Валентина
19.03.2026 | 11:38
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись мінімальної зарплати для тимчасових працівників
Вітаю. Чи потрібно для тимчасово заброньованих на 45 дн дотримуватись зарплати не менше 21,..тис …
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
19.03.2026 | 11:21
Відповідь надано
Чи можливе зниження окладу при повторному прийнятті на посаду
Добрий день. На підприємстві працював працівник, потім звільнився. Тривалий час посада була вакантною, оклад працівника …
ВО
Вікторія Олександрівна
19.03.2026 | 11:06
Відповідь надано
Зміни в законодавстві: кадровий облік під час війни та окупації
Вітаю, у звьязку зі змінами в законодавстві, поясніть будь, на підприємстві з 03.2022" призупинено …
КЛ
Лагутіна Каріна Олександрівна
19.03.2026 | 10:53
Відповідь надано
Алгоритм дій для кадровика на новому підприємстві: стартові кроки
Шановні експерти, допоможіть скласти алгоритм дій. Я виходжу на абсолютно нове підприємство, щойно створене. Хоча …
НП
Прінус Наталія
19.03.2026 | 10:39
Відповідь надано
Зарахування працівника з інвалідністю як двох осіб для нормативу
Яким чином зарахувати працівника з інвалідністю по зору як дві особи з метою виконання нормативу …
ІР
Ірина
19.03.2026 | 09:55
Відповідь надано
Коли подавати документи на відстрочку мобілізації для працівника
доброго дня. працівник має відстрочку від мобілізації згідно з п. 15 ч. 1 ст. 23 …
ЮЛ
Юлія Крипченко
19.03.2026 | 09:44
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про лікарняний працівника
Вітаю. Отримали розпорядження про оповіщення. Видали наказ про оповіщення,довели до відома під підпис працівника …
ОЯ
ЯРУТА Оксана Анатоліївна
19.03.2026 | 09:39
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком при релокації підприємства з Херсону
Доброго дня! У моїх друзів підприємство релокувалося з Херсону до Миколаїва. Як тепер бути з …
СП
Пожована Світлана Василівна
19.03.2026 | 09:04
Відповідь надано
Проблеми з редагуванням Excel-файлу військового обліку та змінами
Вітаю. Я скачала у Вас зразок Excel-файлу (vo_2025_dodatok_5_v7_2) про …
ЯС
Яна Сергіївна
19.03.2026 | 08:59
Відповідь надано
Можливість самостійного встановлення категорії для фахівця в компанії
Доброго дня, якщо у довіднику кваліфікаційних характеристик для посади фахівця (код 3439) встановлені наступні категорії …
ОК
Оксана
19.03.2026 | 08:27
Відповідь надано
Внесення змін до штатного розпису відповідно до класифікатора професій
Добрий день! Як правильно зробити зміни до Штатного розпису щоб було згідно змін в Класифікаторі …
ОМ
Мандрик Оксана
18.03.2026 | 21:06
Відповідь надано
Отримання відомостей з реєстру військовозобов'язаних для підприємств
Чи може підприємство отримати Відомості про працівників з реєстру військовозобовязаних в Дії, якщо воно не …
ЮЛ
Юлія
18.03.2026 | 18:55
Відповідь надано
Чи можливо встановити різні суми добових для відряджень
Вітаю!
Чи можна встановлювати різні суми добових на підприємстві , наприклад 500 грн …
Чи можна встановлювати різні суми добових на підприємстві , наприклад 500 грн …
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
18.03.2026 | 18:51
Відповідь надано
Де знайти типове положення про внутрішній контроль в бюджеті
Вітаю.
Підкажіть будь ласка, де можна взяти типове положення про організацію внутрішнього …
Підкажіть будь ласка, де можна взяти типове положення про організацію внутрішнього …
