Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: вам потрібно розрахувати середню заробітну плату. Відповідно до п.2 Порядку № 100 zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток або для виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку. Якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць. Також, вам потрібно порахувати кількість днів, за які потрібно компенсувати відпустку. Для відрахунку слід взяти до уваги, що увесь період відпустки без збереження ЗП, крім 90 днів, які ви надавали відповідно до ч.4 ст. 12 Закону 2136, входить до стажу, що дає право на щорічну відпустку. Тобто, за весь період крім цих 90 днів "набігли" дні щорічної відпустки. Тож, розрахуйте кількість днів для компенсації і помножте на среденю ЗП, яка розрахоувується на підставі вищезазначеного Порядку. Раді допомогти, звертайтесь ще