Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Оплачуйте лікарняний, виключаючи з розрахункового періоду час відпустки без збереження заробітної плати – адже перебування у такій відпустці є невідпрацьованим часом з поважних причин. Відповідно до ч. 3 ст. 18 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 у разі надання застрахованій особі відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами у період, зокрема, відпустки без збереження заробітної плати, допомога по вагітності та пологах надається з дня виникнення права на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. Якщо ж перед страховим випадком працівниця з поважних причин не мала жодного відпрацьованого дня протягом розрахункового періоду, то для розрахунку середнього заробітку для обчислення допомоги по вагітності та пологах використовуйте посадовий оклад, встановлений у штатному розписі на момент настання страхового випадку (якщо виходить менше мінімальної середньоденної зарплати, то застосовуйте її).

Раді допомогти, звертайтесь ще!