Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. ФОП на загальній ситстемі, вид діяльності транспортні перевезення вантажів, водії по трудовому договору працюють з 8 до 17, хочемо встановити розїзний характер праці, чи треба вносити зміни в трудовий договір, і як табелювати, і доплату за розїзний характер роботи можна встановлювати в будь якому розмірі?

Анастасія, консультант

експерт

16.03.2023 | 19:20

Очікує відповідь

Умови роз’їзного характеру праці встановлюють в колдоговорі або письмовому трудовому договорі. Службові поїздки працівників, постійна робота яких проходить у дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер, не вважаються відрядженнями, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором, трудовим договором (контрактом) між працівником і власником (або уповноваженою ним особою/керівником) (п. 2 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59). Табелюєте, як робочий час «Р» або можете ввести додатковий код для такого режиму роботи.

Умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат підприємство встановлює самостійно в колдоговорі або положенні про оплату праці (ст. 97 КЗпП). Законодавство не встановлює розмірів такої доплати. Є певні гарантії в Генеральній та Галузевих угодах. Тож якщо Ваше підприємство перебуває в сфері дії певної угоди, встановлюєте доплату не менше, ніж передбачає угода.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату