Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Працівник був мобілізований та виявилось що 3 місяці вже відрахований з тро, на звязок не виходив. Надіслали запити щодо отримання підтвердження від тро. Як його табелювати у такому випадку, чи потрібно змінювати табель та дані бухгалтерських звітів щодо коду відсутності за минулий період?

ТК

Таїса, консультант

експерт

21.03.2023 | 16:28

Очікує відповідь

Поки у вас немає належних документів, Ви нічого не повинні робити. Як я розумію, підставою для увільнення працівника і збереження за ним посади і середньго заробітку був наданий ним контракт добровольця ТРО.

Якщо у вас буде офіційна інформація про розірвання чи припинення контракту добровольця ТРО, ви повинні зробити наказ про припинення увільнення, збереження роботи, посади і середнього заробітку з дати, коли відповідно до відповіді ТРО контракт був розірваний (припинений). Наказ робиться поточною датою. Разом з цим, потрібно офіційно направити лист працівнику про надання пояснень. Якщо пояснення не будуть надані - зробити акт про відмову від надання пояснень. На підставі пояснень працівника чи їх відсутності можна відкорегувати табель. В залежності від наданих працівником пояснень, його можна табелювати в період відсутності літерним кодом "НЗ" - нез"ясовані причини відсутності чи "І" ("ІН").

Найбільш проблемним питанням буде повернення виплачених сум середньої заробітної плати за період, коли працівник вже не був добровольцем ТРО згідно контакту.

Повернення виплачених сум можна буде робити або за заявою особи, або у судовому порядку. Отже, для початкку Вам потрібно дочекатися офіційної відповіді ТРО та спробувати отримати пояснення працівника. Раді допомогти, звертайтесь ще…

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату