Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст. 29 Закону № 103 zakon.rada.gov.ua/laws/show/103/98-%D0%B2%D1%80 підприємства, установи, організації незалежно від форм власності надають здобувачам освіти закладів професійної (професійно-технічної) освіти робочі місця або навчально-виробничі ділянки для проходження виробничого навчання чи виробничої практики та інших видів практичного навчання відповідно до укладених із закладами професійної (професійно-технічної) освіти договорів про навчально-виробничу практику. Типовий договір про навчально-виробничу практику та порядок надання робочих місць визначаються Кабінетом Міністрів України.

Тобто, в першу чергу вам потрібно підписати договір про навчально-вироюнгицу практику, який зазвичає передає навчальний заклад. Крім цього, керівник підприємства перед початком виробничого навчання і виробничої практики згідно з п. 9 Порядку № 992 zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF видає наказ про призначення відповідальної особи за проведення виробничого навчання й виробничої практики, забезпечення умов і безпеки праці на рівні нормативних вимог.

Також, практикантів потрібно ознайомити з правилами внутрішнього трудового розпорядку та іншими правилами, що діють на підприємстві.

Згідно з п. 11 Порядку № 992 підприємства зобов'язані:

• проводити з учнями інструктажі з охорони праці, правил поведінки на робочих місцях і на підприємствах, змісту роботи чи обслуговування робочих місць або навчально-виробничих ділянок у порядку, передбаченому для працівників відповідних професій, спеціальностей підприємств;

• забезпечувати технічний контроль, облік виконаних кожним учнем, слухачем робіт та оплату їх праці за фактично виконаний обсяг робіт відповідно до встановлених норм праці.

Таким чином, потрібно заповнювати журнали проведення інструктажів, вести облік виконаної практикантами роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!