Заголовок тимчасово відсутній

Коли приймали на роботу третю працівницю, в заяві та наказі про прийняття на роботу необхідно було вказати, наприклад: «прийняти на період відпусток для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку Макаренко Антоніни та Степанчук Марини…». Тоді при виході на роботу будь-якої з двох працівниць, третю звільняєте. І відповідно, якщо перша звільнилась, то ТД з другою працівницею автоматично стає безстроковим, а умови ТД з третьою працівницею так і залишається строковим, але лише на період відсутності лише другої працівниці.

Якщо ж Ви не зазначили в заяві та наказі про прийняття на роботу третьої працівниці інформацію про другу працівницю, після звільнення першої працівниці ТД з другою та третьою працівницею автоматично набули статусу безстрокових. Тепер чекайте коли вирішить вийти на роботу друга працівниця або в неї закінчиться відпустка для догляду за дитиною. Тоді й будете приймати рішення щодо подальшої роботи працівниць або домовлятись з однією з них про звільнення за власним бажанням або угодою сторін чи в разі відмови застосувати процедуру скорочення чисельності працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!