Заголовок тимчасово відсутній

Директор КП є працівником підприємства. Тому на нього поширюються норми законодавства про працю. Зміна умов контракту — зміна істотних умов праці. В мирний час про такі зміни повідомляємо за 2 місяці (ч. 3 ст. 32 КЗпП). В період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених частиною третьою статті 32 та статтею 103 Кодексу законів про працю України, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов (ч. 2 ст. 3 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). Тому про зміни умов контракту необхідно повідомити директора хоча б за день до дії додаткової угоди.

Раді допомогти, звертайтесь ще!