Призначайте допомогу по тимчасовій непрацездатності на підставі наявних відомостей з реєстру застрахованих осіб. Тобто отримайте довідку ОК-5, ОК-7 або Довідку про трудовий та страховий стаж і призначайте розмір допомоги відповідно до страхового стажу за довідками. Якщо з часом працівник передасть скан-копію ТК і інформація про страховий стаж зміниться, що призведе до збільшення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності, зробите перерахунок. Так не порушите строків розгляду лікарняного.

Нагадаємо, що страховий стаж обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, у тому числі за даними про трудову діяльність працівників, внесеними відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування", а за періоди до 1 липня 2000 року - у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше (ч. 2 ст. 14 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).

Раді допомогти, звертайтесь ще!