Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до п.2.14 Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена спільним наказом Наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 №58 з подальшими змінами zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93 , записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій".

Як Ви правильно зазначили у запитанні, посада у Класифікаторі професій має назву саме «Директор виконавчий», при цьому Класифікатор професій не допускає перестановку слів у назві професії місцями. Назва посади в Класифікаторі збудована у певній сталій послідовності, а саме: спочатку іменник, потім прикметник (наприклад, «директор фінансовий», «директор виконавчий», «технік зубний» та ін.).

Мінсоцполітики у листі від 02.10.2018 № 18921/0/2-18/28 zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1892739-18 зазначає, що порядок слів у назвах посад "Директор фінансовий" (код 1231) і "Фінансовий директор", "Директор виконавчий" (код 1210.1) і "Виконавчий директор" не змінює їхнього змісту, але згідно з пунктом 2.14 Інструкції назви посад мають відповідати визначеним у Класифікаторі професій.

Отже, виходячи із зазначеного, посада «Виконавчий директор» не відповідатиме Класифікатору професій, тому її введення у штатний розпис буде помилковим, повинна бути застосована посада «Директор виконавчий».

Раді допомогти, звертайтесь ще