Не радимо цього робити, оскільки йдеться про дискримінацію працівників в оплаті праці. Забороняється будь-яке зниження розмірів оплати праці залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об'єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання (ч. 3 ст. 21 ЗУ «Про оплату праці»).

Кожна людина без будь-якої дискримінації має право на рівну оплату за рівну працю (ч. 2 ст. 23 Загальної декларації прав людини, прийнятої і проголошеної резолюцією 217A (III) Генеральної Асамблеї ООН від 10.12.1948).

Додатково нагадаємо, що на 2023 рік зупинено дію Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" (п. 3 Прикінцевих положень ЗУ «Про Державний бюджет України на 2023 рік»).

Раді допомогти, звертайтесь ще!