ДН
Дешко Наталья Александровна
17.05.2023 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. на підприємстві працівник займає посаду головного інженера. приймали на роботу його ще в 2018 році як головного інженера. ніде не було прописано, що він додатково виконує обов'язки інспектора по охорони праці, лише в штатному розписі по 0,5 ставки. 0,5 ставки головного інженера та інспектора з охорони праці 0,5 ставки. . як розумію неправильно писати 0,5 ставки. як кращє це виправити? зарплату йому нараховували як по 0,5 з двох окладів. посадову інструкцію буду робити йому зараз, але 2018 роком. чи правильно буде , якщо я впишу в посадову інструкцію обов'язки по охороні праці? та посаду інспектора по охороні праці залишати в штатному розписі?
Уточнення: як бути, коли він писав заяву на головного інженера. зарплату нараховували теж як головному інженеру. як його перевести на неповний робочий день по другій посаді, це буде враховуватися як суміщення посад?
Уточнення: як бути, коли він писав заяву на головного інженера. зарплату нараховували теж як головному інженеру. як його перевести на неповний робочий день по другій посаді, це буде враховуватися як суміщення посад?
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.05.2023 | 00:12
Відповідь надано
Судячи з того, що працівик отримував у вас зарплату по двох посадах, то він повинен працювати на двох посадах. Відповідно до ст. 15 Закону "Про охорону праці" zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 на підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку.
Тобто, ваш працівник міг на 0,5 ставки працювати на посаді головного інженера і на 0,5 ставки на посаді інспектора з охорони праці (якщо у вас менше 50 працівників.)
"0,5 ставки" дійно не правильно писати, потрібно зазначати "неповний робочий час", "неповний робочий день" чи "неповний робочий тиждень". В заяві і наказі зазначається: "приняти на умовах невпоного робочого часу, а саме: ____ (вказуються конкретні години і дні роботи).
Але таке порушення не призведене до штрафів чи важких наслідків, головне зараз правильно оформити поєднання двох посад. В посадову інструкцію інженера не потрібно вписувати обов"язки інспектора з охорони праці, адже ваш працівник посідає дві посади і по кожній повинна бути посадова інструкція.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Тобто, ваш працівник міг на 0,5 ставки працювати на посаді головного інженера і на 0,5 ставки на посаді інспектора з охорони праці (якщо у вас менше 50 працівників.)
"0,5 ставки" дійно не правильно писати, потрібно зазначати "неповний робочий час", "неповний робочий день" чи "неповний робочий тиждень". В заяві і наказі зазначається: "приняти на умовах невпоного робочого часу, а саме: ____ (вказуються конкретні години і дні роботи).
Але таке порушення не призведене до штрафів чи важких наслідків, головне зараз правильно оформити поєднання двох посад. В посадову інструкцію інженера не потрібно вписувати обов"язки інспектора з охорони праці, адже ваш працівник посідає дві посади і по кожній повинна бути посадова інструкція.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
19.03.2026 | 18:02
Відповідь надано
Увільнення працівника і матеріальна допомога в одному наказі
1)чи можна в одному і тому ж наказі увільнити працівника ( у звязку з призовом …
ЮВ
Вєдєрнікова Юлія Павлівна
19.03.2026 | 17:50
Відповідь надано
Можливість дистанційної роботи для інженера з охорони праці
Доброго дня. Інженер з охорони праці просить встановити дистанційний характер роботи. Чи можливо встановити на …
OK
Oksana
19.03.2026 | 17:34
Відповідь надано
Що робити, якщо немає дати видачі трудової книжки
Вітаю, скануємо трудові книжки для передачі на ПФУ. В працівника немає дати видачі трудової, які …
ВА
Валентина Хоменко
19.03.2026 | 17:33
Відповідь надано
Оформлення відсутності сумісника під час відрядження за основним місцем
Вітаю! Сумісника відряджають за основним місцем роботи. Як оформити відсутність сумісника? Дякую.
РО
Романна
19.03.2026 | 17:31
Відповідь надано
Чи відображається стаж ФОП в електронній трудовій книжці
Добрий день, працівник був ФОП у 2011-2016 роках але в електронній трудовій не відображається …
ТМ
Малишева Тетяна Анатоліївна
19.03.2026 | 17:31
Відповідь надано
Врахування доплати за військовий облік у лікарняних та відпустках
Добрий день! Чи враховується сума доплати за ведення військового обліку під час розрахунку працівнику лікарняних …
НБ
Буженко Наталія Петрівна
19.03.2026 | 16:42
Відповідь надано
Відсутність колективних договорів: ризики та необхідні дії кадровика
Добрий день. ТОВ засновано в 2018 р. При прийнятті працівників на роботу укладались письмові трудові …
НА
Наталія
19.03.2026 | 16:41
Відповідь надано
Правильність оформлення трудових книжок та професійних назв посад
Добрий день! Готуємо трудові книжки до сканування. У звіті з ПДФО Дод.Д5. гр.13 …
КС
Сотнікова Катерина
19.03.2026 | 16:34
Відповідь надано
Довідка про амбулаторне лікування: юридична сила та реакція кадрів
Доброго дня. Працівник запевняв що він на лікарняному. Пенсійному фонді лікарняний не підтвердився, а замість …
ВМ
Валентина Миколаївна
19.03.2026 | 16:33
Відповідь надано
Чи має право працівник на два дні відпочинку
Добрий день. 30.01.26 працівник здавав кров, і в цей же день працював, про …
АР
Роспутько Анна Ігорівна
19.03.2026 | 16:30
Відповідь надано
Яку юридичну адресу вказувати у кадрових наказах підприємства
Вітаю! Підприємство змінило юридичну адресу з міста Києва на с.Білогородка Київської області. В кадрових …
ТЕ
Тетяна
19.03.2026 | 16:26
Відповідь надано
Кадровий облік ФОП: форма П-2, відпустки та документи для працівників
Добрий день. ФОП 3 гр.ЄП. Має найманих працівників. Чи ведеться форма П-2 у …



