Заголовок тимчасово відсутній

Поки триває воєнний стан не покарають. У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки. Норми частини сьомої статті 79, частини п’ятої статті 80 Кодексу законів про працю України та частини п’ятої статті 11, частини другої статті 12 Закону України "Про відпустки" у період дії воєнного стану не застосовуються (ч. 1 ст. 12 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).

Нагадаємо, про що йдеться в ч. 5 ст. 80 КЗпП: «Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці». Тож в період воєнного стану ця норма не діє.

Раді допомогти, звертайтесь ще!