Заголовок тимчасово відсутній

Можете зареєструвати у вхідній документації. Якщо працевлаштовуєте працівника за направленням центру зайнятості, цей документ можете вказати, як підставу до наказу про прийняття на роботу окрім заяви. Після цього зберігайте документ в справі: «Документи до наказів із кадрових питань (заяви, подання, доповідні та пояснювальні записки, довідки, копії довідок, обхідні листки та ін.), що не увійшли до складу особових справ». Строк зберігання — 3 роки (ст. 491 Переліку).

Раді допомогти, звертайтесь ще!