ЮЛ
Юлія
14.06.2023 | 20:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка. 03.06.2023 помер директор ТОВ. Призначення нового директора, згідно Протоколу загальних зборів засновників, було з 12.06.2023. На період з 04.06 по 11.06 як оформити документально виконання обов'язків директора, якщо в цей період в ТОВ був у штаті лише заст.директора? Як оформити штатний розпис і наказ (преамбула) про затвердження штатного розпису на період з 04.06 по 11.06? Дякую!
Анастасія, консультант
експерт
15.06.2023 | 19:09
Очікує відповідь
Щоб надати відповідь на запитання, незрозуміло, для чого вносити зміни до ШР на період 04.06-11.06. Якщо бажаєте виключити посаду директора на цей період, то в цьому нема необхідності. В ШР можуть бути вакантні посади. Це не порушення. Тим більше, що керівника призначили з 12.06. Тому щодо ШР просимо уточнити, якщо у Вас інша ситуація.
Щодо виконання обов’язків директора за цей період, то якщо не потрібно було в ці дні підписувати документи від імені керівника підприємства, то і доручати комусь виконувати його обов’язки необов’язково. Якщо ж така необхідність була, то власники приймають рішення тимчасово до призначення директора покласти виконання обов’язків за посадою на заступника директора. Після цього заступник видає наказ: «Приступаю до виконання обов’язків директора з 04.06.2021 тимчасово до призначення на посаду директора».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Щодо виконання обов’язків директора за цей період, то якщо не потрібно було в ці дні підписувати документи від імені керівника підприємства, то і доручати комусь виконувати його обов’язки необов’язково. Якщо ж така необхідність була, то власники приймають рішення тимчасово до призначення директора покласти виконання обов’язків за посадою на заступника директора. Після цього заступник видає наказ: «Приступаю до виконання обов’язків директора з 04.06.2021 тимчасово до призначення на посаду директора».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТР
Рудальова Тетяна Едуардівна
23.03.2026 | 17:20
Відповідь надано
Військовий облік працівника з категорією "невійськовозобов'язаний" та статусом
Добрий день! Працівник надав еВОД зі статусом "виключено з обліку", категорія - невійськовозобов'язаний, статус "Непридатний …
ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
23.03.2026 | 16:47
Відповідь надано
Як правильно оформити дистанційне звільнення працівника через пошту
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівник хоче звільнитися дистанційно, чи можно надіслати заяву про звільнення …
ОД
Діденко Олена Володимирівна
23.03.2026 | 16:30
Відповідь надано
Чи потрібно подавати відомість при переході на дистанційну роботу
Добрий день, підкажіть чи потрібно подавати оперативну відомість, якщо працівника переводимо на дистанційну роботу
БА
Багач Наталія Миколаївна
23.03.2026 | 16:29
Відповідь надано
Чи потрібен військовий квиток для подачі до ПФУ
Доброго дня. Для чоловіків потрібно подавати до ПФУ сканкопію військового квитка. Якщо у працівника є …
NA
Nataliya
23.03.2026 | 16:19
Відповідь надано
Можливість понаднормових годин для сумісника в суботу
Добрий день! Сумісник працює по дві години з понеділка по п'ятницю. Чи може він …
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
23.03.2026 | 16:14
Відповідь надано
Звільнення працівника: компенсація за невикористану відпустку та стаж
Добрий день. Потрібна допомога - працівника прийнято на роботу 01.09.2025, мобілізовано 06.01.2026 …
ШЛ
Леся Шевченко Костянтинівна
23.03.2026 | 16:08
Відповідь надано
Оформлення дистанційної роботи та сумісництва: важливі аспекти та рекомендації
Добрий день. Працівник, посада – майстер виробництва, (знаходиться на підконтрольній Україні території) - співробітник однієї із філій …
ІП
ПМСД Ізмаїльський
23.03.2026 | 15:56
Відповідь надано
Питання про використання дня відпочинку після донації крові
Доброго дня, цікавить питання стосовно надання дня відпочинку після донації крові. Працівник не знаходиться у …
РУ
Руслана Довгоніс
23.03.2026 | 15:29
Відповідь надано
Вплив відпустки працівника на статус підприємства та бронювання
Підприємство має статус критичного. Працівники заброньовані 50*50. Працівник , який має відстрочку ( 3 дітей) іде …
ІВ
Вусата Ірина
23.03.2026 | 15:27
Відповідь надано
Підсумковий документ атестації робочих місць: що необхідно знати
Добрий день. розумію, що не зовсім в тему. Яким має бути підсумковий документ, що підтверджує …
ЛВ
Волошина Людмила
23.03.2026 | 15:16
Відповідь надано
Як правильно оцифрувати трудові книжки працівника з двома книжками
Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо у працівника дві трудові книжки. Як правильно подати оцифрування …
ОМ
Мельниченко Олеся Олександрівна
23.03.2026 | 15:10
Відповідь надано
Зміни в порядку військового обліку: нові вимоги для ТЦК
Доброго дня. Підкажіть чи змінилося щось у веденні військового обліку в частині інформування ТЦК про …
ГК
Крат Ганна Володимирівна
23.03.2026 | 14:57
Відповідь надано
Чи потрібно враховувати бронювання працівників за іншими місцями
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи потрібно додаток 12. ставити у графу заброньовані працівника який …
ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
23.03.2026 | 14:54
Відповідь надано
Питання продовження кваліфікаційної категорії медичної сестри акушерства
Сестра медична палати новонароджених акушерського відділення працює на посаді з 2021 року. З березня 2021 …
