Питання продовження кваліфікаційної категорії медичної сестри акушерства
Маєте.
Кваліфікаційні вимоги для сестра медична / брат медичний передбачають: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Сестринська справа", "Лікувальна справа" або "Акушерська справа". Спеціалізація за профілем роботи. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом .
МОЗ наказом від 16.04.2025 № 650 (далі — Наказ № 650) скасувало Наказ № 742 й затвердило новий Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я (далі — Порядок атестації). Його дія поширюється на всіх працівників сфери охорони здоров’я, зокрема на сестер медичних всіх спеціальностей.
Наказ № 650 передбачає:
- відновлення атестації працівників сфери охорони здоров’я через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану;
- продовження сертифікатів спеціалістів та посвідчень про кваліфікаційну категорію, строк дії яких закінчився під час війни, на період дії воєнного стану та до відновлення атестації (пп. 1, 2 п. 2 Наказу № 650).
Отже, категорія «Акушерська справа», набута за старим порядком, зберігається та продовжується на період воєнного стану, але подальша атестація і БПР мають узгоджуватися з новими професійними назвами робіт. Працівниця фактично працює як «сестра медична» палати новонароджених, тому для планування БПР і наступної атестації слід визначити, за професією сестра медична вона буде атестуватися відповідно до Переліку професій і кваліфікацій.
Згідно з нормами БПР (безперервного професійного розвитку), медична сестра повинна проходити навчання за тією спеціальністю, за якою вона атестується на категорію, незалежно від фактичного стажу чи посади. БПР обов’язковий для підтвердження кваліфікації: 60 балів — у 2026 році, 90 — у 2027 році, 120 — у 2028 році.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку
Відкликання директора з відпустки: оформлення та виплата відпускних
Процедура документального оформлення звільнення без підпису працівниці
Коригування рядка 091: Додатки чи лише Головна звітність
Оплата праці студентів практики: новий закон чи старі правила
Правильність графіку неповного робочого часу та оплати для адміністратора
Плануємо прийняти нового адміністратора і встановити графік неповного робочого часу(5-денний робочий тиждень, тривалість…
Є відповідь АІ
Чи потрібен трудовий договір при дистанційній роботі в штаті
Дії при відсутності звання у військовозобов’язаного працівника
У військовозобовязаного працівника відсутнє звання у ВОД з Резерв+ але у військовому квитку зазначене. Як діяти в такому випадку? Чи потрібно направляти працівника в ТЦК та СП і як саме заповнити додаток 5 - Списки…
Скасування повідомлення про прийняття працівника: можливості та порядок дій
Визначення правильного оформлення відпустки під час вагітності співробітниці

Оформлення витягів з військового обліку: підписи та печатки
КЕП керівника для роботи в Дії: чи достатньо
Чи включати звільнених працівників до списків на звірку
Є відповідь АІ
Визначення дати внесення змін до штатного розпису підприємства
Запит на актуальну таблицю військового обліку на серпень 2026
Є відповідь АІ


