ВІ
Віталія
16.06.2023 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Приймаємо на роботу нового працівника. В трудовій книжці є лише запис про прийом на посаду (2021), запису про звільнення немає. Згідно нового законодавства записи в трудову книжку вносяться за бажанням. Чи має все ж таки бути запис про звільнення, якщо вже зроблений запис про прийом? Чи які мої дії в цьому випадку? Можливо, просити довідку про трудову діяльність? Дякую.
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.06.2023 | 19:00
Очікує відповідь
Так, якщо є запис про прийняття на роботу, повинен бути й запис про звільнення, інакше новий роботодавець не зможе внести наступний запис — про прийняття на роботу. Нагадаємо, що при влаштуванні на роботу працівники зобов’язані подавати трудову книжку, оформлену в установленому порядку (п. 1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58).
Повідомте про працівника, що запис про роботу зможете внести до ТК лише після того, як попередній роботодавець внесе до неї запис про звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Повідомте про працівника, що запис про роботу зможете внести до ТК лише після того, як попередній роботодавець внесе до неї запис про звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
23.03.2026 | 16:14
Відповідь надано
Звільнення працівника: компенсація за невикористану відпустку та стаж
Добрий день. Потрібна допомога - працівника прийнято на роботу 01.09.2025, мобілізовано 06.01.2026 …
ОМ
Мельниченко Олеся Олександрівна
23.03.2026 | 15:10
Відповідь надано
Зміни в порядку військового обліку: нові вимоги для ТЦК
Доброго дня. Підкажіть чи змінилося щось у веденні військового обліку в частині інформування ТЦК про …
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
23.03.2026 | 14:43
Відповідь надано
Обмеження при звільненні за згодою працівника з інвалідністю
Добрий день. Звільнення за згодою сторін. Чи є якісь обмеження? На яку категорію працівників розповсюджуються …
ОЛ
Ольга
23.03.2026 | 14:20
Відповідь надано
Доплата бухгалтеру за виконання функцій касира: необхідність чи ні
На підприємстві в штаті відсутній касир. На разі є необхідність в касирі для виплати заробітної …
ШЛ
Леся Шевченко Костянтинівна
23.03.2026 | 12:55
Відповідь надано
Оформлення дистанційної роботи з гнучким графіком для працівника
Добрий день. Працівник працює на підприємстві на даний час дистанційно (документально дистанційну роботу не оформлювали …
ЛС
Сінькевич Лариса Володимирівна
23.03.2026 | 12:46
Відповідь надано
Шаблон наказу про відрядження: оформлення та важливі нюанси документації
Шаблон наказу про відрядження
ІП
Педченко Ірина
23.03.2026 | 11:46
Відповідь надано
Обов'язкові кадрові положення для ТОВ: що потрібно знати
Добрий день. Підкажіть які положення повинні бути на підприємстві в обовязковому порядку (ТОВ)
ОД
Дон Олександра
23.03.2026 | 11:25
Відповідь надано
Обов'язковий порядок передачі кадрових документів після закриття ФОП
Доброго дня! Чи повинен ФОП після закриття передати кадрові документи до Національного архіву та у …
СМ
Смалій Олена Василівна
23.03.2026 | 11:02
Відповідь надано
Потреба в посадових інструкціях для юридичного відділу компанії
Добрий день, мені потрібні посадові начальника юридичного відділу посадова помічника юриста
ТП
Прима Таміла Іванівна
23.03.2026 | 10:40
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду: дотримання норм КЗпП
Вітаю, працівник звернувся до керівника з заявою на переведення його (за його згодою) з посади …
ОМ
Мельниченко Олеся Олександрівна
23.03.2026 | 10:22
Відповідь надано
Вибір документу для військового обліку у Повідомленні Додатку 4
Доброго дня. Підкажіть, що є документом з військового обліку, який потрібно вказувати у Повідомленні по …
СК
Круцило Світлана Станіславівна
23.03.2026 | 09:37
Відповідь надано
Як оформити відпустку по догляду за дитиною правильно
Добрий день. Працівниця вийшла з дикретної відпустки , але через рік принесла довідку про потребу дитини …
