Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві (ТОВ) 11 працівників(8 працюють+3 в "декретній" відпустці). Чи можно призначити уповноваженого (а не комісію) з соцстрахування в.о. директора?

Тетяна Гуль, консультант

експерт

21.06.2023 | 02:26

Очікує відповідь

Раніше на кожному підприємстві, в установі чи організації створювалась комісія (або уповноважений, якщо на підприємстві до 15 працівників) із соціального страхування. Такі комісії були обов’язковими як для державних, так і для приватних чи інших підприємстві і навіть ФОП. Саме комісія була уповноважена призначати або відмовляти в призначенні допомоги за кожним лікарняним співробітників.Однак з 01 січня 2023 року створення і діяльність таких комісій не передбачені.Тож відтепер рішення про призначення або відмову в призначенні допомог за листками непрацездатності має приймати сам роботодавець або уповноважена ним особа (особи). Призначити уповноважену особу можна розпорядчим документом на розсуд керівника підприємства.Закон 1105 не містить вимог до осіб та їх кількості, які будуть приймати рішення про призначення страхових виплат. Тобто, якщо раніше це чітко регламентувалось постановою ФСС №13, то зараз таких вимог немає. Отже, приймати ріщення про призначення страхових виплат може або страхувальник (роботодавець) або уповноважені ним особи. Кількість таких уповноважених осіб кожен роботодавець визначає самостійно. Кого саме призначати (упоноваженого, уповноважених чи рішення буде приймати сам роботодавець) вирішують на кожному підприємстві, наприклад, залежно від чисельності працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще

ЮЛ

Юлія Федоренко

31.05.2026 | 17:25

Кадровий облік

Відповідь надано