Заголовок тимчасово відсутній

Насамперед не радимо на підставі Закону, прийнятому поки що в першому читанні, планувати порядок дій. Поки що Закон доопрацьовують. Після цього депутати на пленарному засіданні можуть внести зміни. Тому складно сказати, який буде остаточний варіант Закону. Зазвичай прийнятий, зареєстрований і опублікований Закон суттєво відрізняється навіть від варіанту, підготовленого до другого читання.

Проаналізувавши текст доопрацьованого законопроекту до першого читання, можна зробити висновок, що головною умовою зарахування працівника з інвалідністю до нормативу є нарахування йому зарплати в розмірі, не менше мінімальної. При цьому працівник з інвалідністю може працювати на умовах неповного робочого часу.

Цитата з законопроекту: «якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою, або неповною, за умови нарахування мінімальної заробітної плати за цей час». Але наголошуємо, що текст ще може змінитись. Тож радимо поки що чекати. До того ж, закон не має зворотної дії в часі (ст. 58 Конституції України).

Раді допомогти, звертайтесь ще!