ЯШ
Яна Шевченко
26.06.2023 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи не є порушенням різні оклади у однієї посадиу штатному розкладі? Наприкладу штатці: редактор - оклад - 10 000, редактор оклад - 11 000.
Уточнення: Якщо лишити як є, це не є порушенням?
Уточнення: Якщо лишити як є, це не є порушенням?
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.06.2023 | 18:29
Відповідь надано
У вас мають бути розроблені схеми посадових окладів - це повний перелік найменувань посад, необхідних для нормального функціонування підприємства, для кожної з яких визначено розміри посадових окладів. Тоді можна ввести "вилку" окладів за посадами. Причому, якщо вводити "вилку" за однією посадою, то вона має бути встановлена і для інших посад. Фактичний оклад конкретного спеціаліста встановлюють з урахуванням ситуації на ринку праці, особистих якостей та заслуг працівника, його завантаженості й напруженості праці, що не є порушенням трудового законодавства. Для застосування "виилки" окладів провадиться атестація працівника, і за результатами атестації встановлюється оклад у межах діапазону по посаді, на якій працівник працює. Якщо цей шлях дуже складний для вас, то можна дл працівника з більшим окладом усторити нову посаду, наприклад "старший редактор" чи "провідний редактор".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
АН
Андріана
20.03.2026 | 16:54
Відповідь надано
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Добрий день. У працівниці 70 к.д соціальної відпустки, як матері 2-х і більше …
ТС
Сидакова Тетяна
20.03.2026 | 16:33
Відповідь надано
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, скільки років зберігати положення про відділ, якщо стара редакція замінена …
ІБ
Большакова Інна Сергіївна
20.03.2026 | 16:33
Відповідь надано
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Чи є розроблена робоча інструкція художника декоративного розмалювання?
МА
Марина Ляшок
20.03.2026 | 15:53
Відповідь надано
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Доброго дня ! Підкажіть будь ласка таке питання , працівник новоприйнятий ВПО місце реєстрації окупована територія ТЦК …
ІМ
Ірина Миколаївна
20.03.2026 | 15:16
Відповідь надано
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
Чи можна пере бронювати працівника не знімаючи його з попереднього обронювання коли підприємство погодили критичність …
NA
Nataliya
20.03.2026 | 14:49
Відповідь надано
Чи можливе повторне отримання відпустки без збереження зарплати
Добрий день! Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати з 15.12.2025 …
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
20.03.2026 | 14:34
Відповідь надано
Граничний вік військового обліку: документи та виключення з обліку
Вітаю! Який граничний вік перебування на військовому обліку чоловіків та жінок? Чи потрібно при початку …
ЛА
Лариса
20.03.2026 | 13:22
Відповідь надано
Чи потрібно об'єднувати наказ і повідомлення для ТЦК
Наказ про прийняття на роботу і № повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК, має …
СМ
Міщенко Світлана Олександріна
20.03.2026 | 12:55
Відповідь надано
Прийняття на роботу під час проходження пробації: наслідки для підприємства
Чи може підпиємство взяти на роботу людину яка проходить процедуру пробації. І які наслідки це …
ОК
Курманська Олена Василівна
20.03.2026 | 12:30
Відповідь надано
Питання про перебронювання військового обліку через помилку бухгалтера
Продовження попереднього листа. Питання як далі бронювати хлопця у якого злетіла бронь із за помилки …
ВА
Валентина
20.03.2026 | 12:29
Відповідь надано
Чи можна прийняти на роботу без паспорта, але з копією
Вітаю. Чи можу я прийняти на роботу чоловіка, який загубив паспорт, але має його копію …
